企业选择人才更看重对方的激情还是对方的低姿态呢是不是有激情就缺少低姿态，有低姿态就会缺少激情
有激情是好事，资态高低看是针对什么事。但在我看来：激情与姿态高低均不是重点，重点是拥有什么能力，以及对自己的能力是否有客观的评价。
■网友的回复
当你展示你的激情和热情的时候，别人看到的是浮躁和欲望！良好的能力和正确的定位才是重点！
■网友的回复
我觉得无论是激情或者低姿态都需要，但是都要有个度。我个人更倾向于表现激情的一面，因为工作有激情，才能保证工作高质高效地完成。而且任何老板都喜欢看到下属表现出强大的工作热情并且卖力工作吧？低姿态在处理公司人际关系的时候需要，对于新人，过分出众和表现很容易成为众矢之的。我不认为激情和低姿态有什么排斥，这应该是能够共存的两种特质。
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