杨子翔|失业了却还不知为啥？网友：你一点儿都不亏，管理者被自己蠢哭了( 二 )
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但更多的职场人一旦提到管理岗 ， 技术这块儿则完全丢掉 ， 这种行为非常不可取 ， 毕竟我们不可能在一家企业干到退休吧 ， 即便是你想干到退休 ， 企业也不一定能活那么久 。 让自己越来越值钱 ， 是每一个职场人都应该关注的一个核心点 ， 而否我们职场之路从你开始走上管理岗的那一刻就开始走下坡了！
3、端正价值观 ， 站在公司和管理层面思考问题
不论你是作为管理者还是普通职员 ， 都应该具备的一种思维就是站在公司立场和管理层面去思考问题 ， 把自己所负责的项目或者团队当作一家公司去运营 。 这就需要我们具有一种把控情绪和承受压力的能力 。
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控制情绪是让我们能够把控资源 ， 带领团队前行的根本 ， 而承受压力是每一个职场人应具备的能力 。 职场如战场 ， 我们不仅要做好进攻 ， 还要做好防守 。 想要升职 ， 能力就是身价的核心 ， 它也是升职加薪的基础 ， 在职场中适时地将个人价值表现出来 ， 将个人价值差异化 ， 才能是自己脱颖而出 。
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