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退休▲教育部最新通知，农村退休教师重新上岗？网友：如何确保遴选公平？


退休▲教育部最新通知，农村退休教师重新上岗？网友：如何确保遴选公平？
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退休▲教育部最新通知，农村退休教师重新上岗？网友：如何确保遴选公平？
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退休▲教育部最新通知，农村退休教师重新上岗？网友：如何确保遴选公平？
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一场突如其来的疫情过后 ， 暴露出社会的许多问题 ， 尤其是基层社会各类资源和人才短缺的问题 。 单从服务民生的角度来说 ， 人们最关心的、最符合切身利益的 ， 无外乎教育和医疗两项了 。 近日 ， 教育部连出重磅举措 ， 意在解决基层地区教育和医疗人才吃紧的情况 。
一、教育部最新通知
近日 ， 教育部发布了《关于做好2020年银龄讲学计划有关实施工作的通知》 ， 提出进一步加强农村教师队伍建设 ， 充分利用退休教师优势资源 ， 调动优秀退休教师继续投身教育的积极性 ， 提高农村教育质量 。
随后的另一份通知 ， 是关于为县级以下医疗卫生系统定向免费培养医学生的 ， 前后两份通知放在一起看 ， 凸显出基层教育和医疗人才不足的现象 ， 教育部的两项最新政策也是意在解决相应问题 。
二、农村退休教师重新上岗
根据通知来看 ， 推行银龄讲学计划的主要以贫困区县为主 ， 与脱贫攻坚使命相结合 。 提高教育质量、提高贫困地区的教育水平 ， 是实现长效脱贫的最根本手段之一 ， 教育质量的提高 ， 才有助于增强贫困地区的“自我造血”功能 。
通知包含了以下主要信息：
1、适用对象 。 主要以已退休的校长、教研员、特级教师、骨干教师为主 ， 原则上应具有中级及以上教师职称 ， 年龄在65岁及以下 。
2、招募程序和服务形式 。 招募程序共包括6步：公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、公示公示、签订协议、上岗任教 。 服务协议一年一签 ， 原则上服务不少于1学年 。
3、经费保障 。 讲学教师的退休待遇不变 ， 并按月发放工作经费 。 标准为每年人均2万元 ， 也就是平均每月不到2000块 。
很多人可能觉得这个补贴标准有点低 ， 不过笔者并不这样认为 。 首先 ， 退休人员的退休待遇不变 ， 也就是说退休金照常发放；其次 ， 应注意到推广该措施的以贫困县、尤其是中西部地区的贫困县为主 ， 因此这一标准对当地来说也不算低了；最后 ， 如果没理解错的话 ， 经费（刨去个人所得税后）应是完全到手的金额 ， 无需像正常上班族那样缴纳五险一金 ， 目前很多三四线城市毕业生的起薪 ， 到手后可能也就这么多 。
三、网友：如何确保遴选公平?
对于该举措 ， 网友们普遍评论称初心是好的 ， 也的确很有必要 ， 但往往只要涉及到机遇和利益 ， 如何确保公平很重要 ， 不然就会遭到很多非议和诟病 ， 最后适得其反 ， 达不到预期目的 ， 却滋养了一批关系户 。
尤其从招募程序来看 ， 个人报名后 ， 通过审核或遴选便直接产生了人选 。 因此 ， 网友们担心最后选出的银龄计划教师 ， 并非因其教学能力突出 ， 只是因为与现任领导的私人关系更好 ， 或有可能滋生贿赂现象 。
【退休▲教育部最新通知，农村退休教师重新上岗？网友：如何确保遴选公平？】网友们的担心不无道理 ， 目前具体的审核和遴选方式尚未确定 。 如何在这一过程中更好地体现公平公正、任人以能 ， 使所有申请者都心服口服 ， 将是决定该措施能否达到预期效果的关键 。


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