熊孩子乐园|让你笑傲职场，职场新人的必修课：人际关系篇
职场中 ， 新人的你是否时常感到迷茫？面对复杂的职场人际关系无所适从 。 是的 ， 职场人际关系玩的不是游戏 ， 其中的风起云涌、变幻莫测 ， 只有怀着强大求生欲 ， 稳扎稳打才能抽茧剥丝 。 我给大家做几点建议 ， 希望对您有所帮助 。 人际关系是职场人的必修课 ， 今天我们来了解一下如何提升职场人际关系
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职场关系中常见问题 ， 职场人际关系 ， 可以分为与同事的关系和与上下级的关系 。 首先 ， 我们来看上下级关系 。 在上下级关系中 ， 很多人会遇到这几种情况：对上级的恐惧、不满情绪——工作不敢主动汇报 ， 除非上级主动找我 ， 否则不会主动找他职场中的“不公平'——对于上级的无理取闹而愤怒两边的“夹心饼”——两边领导都不好说话 ， 两边的意见相反 ， 被夹在他们中间在公司以外的场所偶遇上级——看到上级尴尬 ， 该如何应对
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【熊孩子乐园|让你笑傲职场，职场新人的必修课：人际关系篇】有自己的原则 。 职场如战场 ， 在某些时候 ， 并不为过 。 怎样在一场场的战争中幸存下来 ， 最关键的一点就是坚持自己的原则 。 不见风就倒、不溜须拍马、不损人利己、不阿谀奉承 ， 不拉帮结派 ， 不损害公司利益等 ， 这些基本的为人处世原则自己要坚守 。 注意 ， 不要拿环境作为借口 ， 因为大家都这样 ， 我才这样 ， 这种自我麻痹的说法对于你个人成长来说没有丝毫的益处 ， 人要出于泥而不染 ， 这才是难得的清醒！
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灵动切入 ， 新人入场如何找到与职场规划相契合的切入点？如何找到利益同盟？这是需要灵性的 。 首先你得了解公司 ， 了解公司人际关系网 。 新人一般有几种途径 ， 有师傅带找师傅 ， 上司分派了合作任务找拍档 。 如果没有这些机会 ， 那么需要注意观察 ， 公司总有些人性格较为外向 ， 这些人可以作为请教的突破口 。 了解了这些基础信息之后 ， 我们需要将自己加入人际关系图 ， 分析出谁可以亲近 ， 谁需要保持距离 ， 谁对你发展有利 ， 谁是竞争对手？具体怎么分析 ， 我会在今后的分享中详细道明 。
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觉察情绪、调控情绪 ， 情绪是影响关系的“烟雾弹” ， 当人在愤怒、焦虑、不安、兴奋时做出的决定 ， 大部分都是不可行的、不切实际的行为 。 当情绪在关系中占主导地位时 ， 人的思维能力会下降 ， 行为会变得鲁莽或退缩 ， 要么想出不符合现实的空想 ， 要么优柔寡断不敢做出决定 。 在职场中 ， 也应该觉察自己的情绪 。 只有觉察到自己情绪 ， 才能够调整和控制情绪 ， 尽管这个过程是漫长的 ， 但同时也是有效的、值得的 。 可以通过写作的方式 ， 每天固定时间把情绪产生的事件、过程 ， 自己当时的想法记录下来 。
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愿大家在职场中遇见更好的自己 。
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