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公司|国泰君安大动作！推21.7亿元股权激励计划，451人成为首次激励对象，金融科技创新投入成股票

财联社（上海 ， 采访人员 吴丹）讯 ， 国泰君安证券当仁不让成为这个周末的聚焦点！
6月7日 ， 国泰君安最新公告显示 ， 公司拟以不超过21.7亿元的价格回购公司下限为4450万股、上限为8900万股股份用于实施限制性股票股权激励计划 ， 回购价格不超过人民币24.39元/股 。
国泰君安表示 ， 本次回购计划首次授予的激励对象为公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员 ， 共计451人 。
公司|国泰君安大动作！推21.7亿元股权激励计划，451人成为首次激励对象，金融科技创新投入成股票
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国泰君安表示 ， 本次拟回购股份数量下限为4450万股 ， 即不低于公司当前总股本（89.08亿股）的0.5%；上限为8900万股 ， 不高于公司总股本的1.00% 。 其中首次授予不超过8159.3万股 ， 占本计划公布时公司股本总额的0.92%；预留授予不超过740.7万股 ， 占本计划公布时公司股本总额的0.08% 。
公告显示 ， 本次拟回购期限自董事会审议通过回购A股股份方案之日起不超过12个月；回购资金来源于公司自有资金 。
有接近国泰君安的资深券商人士表示 ， 从公司近期的一系列动作可以看出 ， 国泰君安希望通过持续的的改革 ， 进一步提升竞争力 ， 实现高质量发展 。
就在3月30日 ， 华泰证券也推出股权激励计划 ， 公司公告表示 ， 为积极响应国家政府和监管部门的政策导向 ， 增强投资者信心 ， 维护股东权益 ， 同时 ， 深化落实公司混合所有制改革 ， 建立员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制 ， 进一步激发公司活力 ， 公司拟回购A股股份 ， 作为限制性股票股权激励计划的股票来源 。
22亿元股权激励计划
国泰君安表示 ， 本次回购计划首次授予的激励对象为公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员 ， 共计451人 ， 占公司截至2019年12月31日在册员工总人数15,233人的2.96% 。 所有激励对象均在公司或境内全资子公司、分公司任职 ， 已与公司或境内全资子公司签署劳动合同、领取薪酬 。 预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定 。 本计划首次授予的A股限制性股票授予价格为8.03元/股 。
同日 ， 国泰君安发布《A股限制性股票激励计划（草案）》显示 ， 本次回购的目的是为进一步完善公司法人治理结构 ， 实现对核心团队的长期激励与约束 ， 充分调动其积极性和创造性 ， 使其利益与公司长远发展更紧密地结合 ， 防止人才流失 ， 实现企业可持续发展 。
国泰君安表示 ， 按照回购资金总额上限21.7亿元测算 ， 回购资金占2019年末公司总资产、归属于上市公司所有者的净资产、货币资金（扣除客户存款后）的比例分别为0.39%、1.58%、8.60% 。 据测算结果 ， 并结合公司稳健经营、风险管控等因素 ， 公司认为本次股份回购不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响 ， 不会影响公司的上市地位 。
金融科技创新投入解锁KPI
【公司|国泰君安大动作！推21.7亿元股权激励计划，451人成为首次激励对象，金融科技创新投入成股票】国泰君安的股权激励计划 ， 也是新证券法修订施行后推出股权激励举措的券商 。
有资深券商人士对此次国泰君安股权激励计划分析表示 ， 金融科技创新投入作为限制性股票解锁的公司业绩考核指标 ， 凸显了国泰君安重视金融科技在经营管理中的赋能和引领作用 ， 这方面也是国泰君安一贯保持的优势 。
此外 ， 综合风控指标被设定为门槛指标 。 若国泰君安该项指标未达成"证券公司分类结果不低于A类A级且未发生重大违法违规事件"这一门槛值 ， 则对应批次的限制性股票不得解锁 。 体现了国泰君安一贯重视合规风控的经营理念 。
顺应政策而生
此次国泰君安股权激励计划顺应政策而生 。
2020年3月1日颁布的《新证券法》第四十条规定 ， 实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员 ， 可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券 。


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