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人大代表发声：公务和企业退休员工不该双标！

人大代表发声：公务和企业退休员工不该双标！。人大代表发声：公务和企业退休员工不该双标！
“企业是创造社会财富的主体 。 目前企业具有高级或中级职称的退休员工养老金完全没有考虑职称因素 ， 而机关和事业单位退休人员的养老金都与职称有关联 ， 导致企业高级和中级职称的员工退休后收入偏低 。 ”全国人大代表、致公党桂林市委会副主委陈东辉对此深为关注 。今年全国两会 ， 陈东辉提交了《关于对获得高级或中级职称的企业退休员工给予退休职称津贴的建议》 。没有足够数量的高质量企业人才资源积累 ， 实体经济的转型升级和创新发展难以实现 ， 对发展实体经济和建设制造业强国极为不利 。 而现实中 ， 由于企业人员养老金完全与职称脱钩 ， 导致一些员工获得高级或中级职称后 ， 就想方设法脱离企业往事业单位或机关里跑 。陈东辉在调研中还发现 ， 获得高级或中级职称 ， 尤其是2000年以前获得高级工程师的企业员工 ， 在当年大学录取率很低的情况下考上大学 ， 毕业后大部分人成为企业为数不多的知识分子和骨干精英 。 这部分人在承担本职工作重担的同时 ， 凭借勤奋和刻苦获得高级工程师任职资格 ， 很不容易 。一分耕耘 ， 一分收获 。 如何让广大退休的员工、公务人员 ， 对退休金分配感受到“公正、平等” ， 一直是各级部门持续探讨和改进的问题 。 企业退休员工收入与职称挂钩 ， 本质上就是退休金再分配的问题 。 再进一步讲 ， 就是公务和企业退休员工养老金的再分配 ， 缩小差距、增加公平感 。近年来 ， 企业退休人员工资收入低是一个敏感的话题 ， 各方对此议论纷纷 ， 也成为一个大家关注的焦点 。 社会主义核心价值观中 ， 明确提出公正、平等 ， 那么如何持续改进 ， 做到公正、平等？退休人员的收入 ， 要充分考虑他的贡献、能力等各方面因素 。几年前 ， 河北省企业退休员工的退休金曾与高级职称挂钩 。 后来因种种原因 ， 不再执行相关政策 。 所以 ， 企退之家看了这段信息之后颇有感触 ， 认为针对企业退休人员和公务员、机关事业单位退休 ， 要持续改进 ， 科学完善 ， 建立公平的分配体系 ， 改革养老金上调机制 ， 逐步缩小差距 ， 提升企退人的幸福指数 。


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