脉脉|大佬建议你不要做“劳力”要做“人物”,零工经济不是打零工( 二 )
“始于分时租赁 , 不止于分时租赁 。 “这是GoFun出行成立之初就提出的创业理念 。 就在去年10月份 , GoFun出行推出了集硬件、软件、运营管理能力于一体的GoFunConnect体系 , 与产业链共享共建 。 基于此 , GoFun出行可以提供“个性化出行服务+专业车辆运营体系+汽车资产盘活”的创新运营模式 , 涵盖从车辆生产、投放运营、车后市场服务、金融、保险、二手车买卖等车辆的全生命周期 。
这其中 , “众包”服务被视作是在新型职业关系的新尝试 , 其充分利用人才的闲置能力 , 来进行车辆服务的做法 , 可谓是当下零工经济的典型 。 从去年到现在所收到的良好反馈也证明 , 零工经济并非是疫情下的短期应急之举 。
“择业很关键 , 汽车出行产业 , 是一个可持续发展的行业 , 值得大家去看这个机会 。 “袁旬透露 , GoFun出行今年初开始就释放出了许多就业机会 。 一方面 , 随着GoFunConnect的发展 , 需要大量核心技术产研人才 , 另一方面 , 随着GoFun出行在全国的快速扩张 , 运营管理岗、BD岗都有大量需求 , 这也给了整个市场更多信心 。
面向未来 , 袁旬建议 , 企业HR应该加强互联网的数据思维和产品思维 , 从顶层设计上去把控企业用工方向 , 加强组织能力建设 。
而朱国丰的建议 , 概括出了零工经济对个人的意义所在 , “希望大家从一个简单劳力的人手 , 真正发展到人才 , 最后能够成为引领行业的人物 。 ”
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