河北交通频道|司机与雇主签订的肇事赔偿责任分担协议是否有效？
北京联盟_本文原题：司机与雇主签订的肇事赔偿责任分担协议是否有效？
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【案情】
2019年1月15日 ， 司机王某受雇于车主庞某 ， 双方并签订雇佣协议约定 ， 为促进交通安全 ， 王某在工作当中 ， 发生同等以上责任所产生的一切后果均由王某本人承担 ， 与雇主庞某无关 。
2019年【河北交通频道|司机与雇主签订的肇事赔偿责任分担协议是否有效？】7月23日 ， 王某驾车行驶途中 ， 操作不当 ， 驶入逆行 ， 与相对方向驾车行驶的孟某相撞 ， 致孟某经医院抢救无效死亡 。 交警认定王某负事故全部责任 。
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【审理】
因对赔偿事宜不能达成一致 ， 后孟某家人将王某、庞某及其投保的保险公司诉至法院 。
法庭上 ， 庞某认为其与司机王某所签订的雇佣协议有效 ， 故除去保险公司赔偿外的损失应当全部由王某负担 。
孟某家人委托代理人曲阳县曙光法律服务所陈少勇则认为 ， 根据《侵权责任法》第三十五条的规定 ， 个人之间形成劳务关系 ， 提供劳务一方因劳务造成他人损害的 ， 由接受劳务一方承担侵权责任 。 王某与庞某之间签订的协议对原告不产生法律效力 。
2019年11月5日 ， 曲阳县人民法院经审理后认为 ， 王某与庞某之间签订的协议系双方的内部约定 ， 法院不作处理 。 并判决除保险公司赔偿外的剩余16.6万多元的损失由庞某承担 。
【二审】
庞某不服提起上诉 。 2020年5月19日 ， 保定市中级人民法院经公开审理后认为 ， 上诉人庞某与王某之间系雇佣关系 ， 双方之间关于赔偿责任分担的协议不能对抗孟某家人 ， 一审法院对该协议未作处理并判决庞某承担赔偿责任 ， 符合法律规定 。 遂 ， 终审判决 ， 驳回上诉 ， 维持原判 。
（陈少勇）
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