青年讲历史TB|如何才能进入政府做官?,汉制解读:一名汉朝青年( 二 )


太学毕业的学生最大的优势就是直接拥有了政府试用的机会 。 他们也叫做补郎、补吏 , 就是政府官员的后备军 。 有人又说了 , 太学那不都还是由贵族垄断的吗?虽然不是世袭 , 但实际上与世袭制也相差不多 。 太学做官也是一种方式 , 而其他的人 , 也同样拥有进入政府的权利 。
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汉代画像
汉代的选举制度被历史上称为“乡举里选” 。 主要有三种方式 , 第一种就是不定期选举 , 只有皇帝登基或者发生大天灾时 , 汉代政府才举办选举 , 由地方向中央举荐 。 推荐人 , 也可以是百姓 , 也可以是三公九卿和政府官员 。 这些人被选举后 , 主要是为政府建言献策 , 提供解决方法 , 然后再挑选有真才实学的人 , 担任政府官员 。 这种方式叫做策问 , 选举出来的人被称为贤良 。 这种选举方式 , 既没有固定的时间 , 也没有专门负责选举的部门 。 所以想通过这种方式做官 , 还是有一些难度的 。
第二种选举方式 , 被称作特殊人才选举 。 例如国家要派外交使臣 , 出使其他国家 , 这时候政府就会下诏 , 挑选一些精通外语的人才 。 或者战争期间 , 需要军事人才 , 黄河绝口 , 需要治水人才 。 所以说想要通过这种方式 , 进入政府做官 。 说难也难 , 说不难也不难 , 还是要有一技之长 , 没点真才实学 , 那是万万不能的 。
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举孝廉
第三种举孝廉 , 这种制度比起前面的两种 , 就好了一些 。 举孝廉前期是由地方向中央举荐孝子 , 前往中央做官 。 每郡都要举荐一两个 , 一百多个郡 , 一年就是二百多人 。 (这其中也包括曾经被分发到地方的太学生(吏) , 太学生被举荐后 , 进入中央做郎官 , 最后再被分配到地方做长官) 。
不过这种制度 , 到了后期就出现了弊端 。 人越来越多 , 且举荐上来的孝廉基本上都是太学分发出去的吏 。 慢慢的汉代的政府官员就都被更换成为了读书人 。 这种方法出现后 , 前面两种无定期选举也就慢慢地被搁置了 , 但是这都是东汉的事情了 。
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汉代讲学画像
【青年讲历史TB|如何才能进入政府做官?,汉制解读:一名汉朝青年】举孝廉后期 , 也慢慢的失去了前期的意思 , 不仅规定多少人内选举多少 , 选举出来的人到了中央还要进行再教育 , 在学习和选举、考试 。 才能正式成为一名政府的工作人员 。 汉代的政府官员基本上都是经历了这些过程 。 一个青年如果想进入政府做官 , 首先去太学学习 , 然后被分配到地方 , 有了不错的政绩后 , 再被长官推荐到中央 , 最后经历重重考试 , 才算真正的进入政府 。
关于汉朝的官员选拔和任用制度 , 我们可以清晰地看到它的发展 。 从不完善到完善 , 从简单再到复杂 , 都体现出了其与时俱变 。 当然这种选官制度还是有很大的操作空间的 , 慢慢的也成了垄断 , 贫民子弟依旧无法参与进入 。 还是那就话 , 虽然是封建专制王朝政府 , 但是所有的制度制定的初期 , 出发点都是好的 , 之所以会变坏 , 与自身的漏洞和实施者都有很大关系!


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