青年讲历史TB|如何才能进入政府做官？，汉制解读：一名汉朝青年( 二 )
太学毕业的学生最大的优势就是直接拥有了政府试用的机会 。 他们也叫做补郎、补吏 ， 就是政府官员的后备军 。 有人又说了 ， 太学那不都还是由贵族垄断的吗？虽然不是世袭 ， 但实际上与世袭制也相差不多 。 太学做官也是一种方式 ， 而其他的人 ， 也同样拥有进入政府的权利 。
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汉代画像
汉代的选举制度被历史上称为“乡举里选” 。 主要有三种方式 ， 第一种就是不定期选举 ， 只有皇帝登基或者发生大天灾时 ， 汉代政府才举办选举 ， 由地方向中央举荐 。 推荐人 ， 也可以是百姓 ， 也可以是三公九卿和政府官员 。 这些人被选举后 ， 主要是为政府建言献策 ， 提供解决方法 ， 然后再挑选有真才实学的人 ， 担任政府官员 。 这种方式叫做策问 ， 选举出来的人被称为贤良 。 这种选举方式 ， 既没有固定的时间 ， 也没有专门负责选举的部门 。 所以想通过这种方式做官 ， 还是有一些难度的 。
第二种选举方式 ， 被称作特殊人才选举 。 例如国家要派外交使臣 ， 出使其他国家 ， 这时候政府就会下诏 ， 挑选一些精通外语的人才 。 或者战争期间 ， 需要军事人才 ， 黄河绝口 ， 需要治水人才 。 所以说想要通过这种方式 ， 进入政府做官 。 说难也难 ， 说不难也不难 ， 还是要有一技之长 ， 没点真才实学 ， 那是万万不能的 。
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举孝廉
第三种举孝廉 ， 这种制度比起前面的两种 ， 就好了一些 。 举孝廉前期是由地方向中央举荐孝子 ， 前往中央做官 。 每郡都要举荐一两个 ， 一百多个郡 ， 一年就是二百多人 。 （这其中也包括曾经被分发到地方的太学生（吏） ， 太学生被举荐后 ， 进入中央做郎官 ， 最后再被分配到地方做长官） 。
不过这种制度 ， 到了后期就出现了弊端 。 人越来越多 ， 且举荐上来的孝廉基本上都是太学分发出去的吏 。 慢慢的汉代的政府官员就都被更换成为了读书人 。 这种方法出现后 ， 前面两种无定期选举也就慢慢地被搁置了 ， 但是这都是东汉的事情了 。
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汉代讲学画像
【青年讲历史TB|如何才能进入政府做官？，汉制解读：一名汉朝青年】举孝廉后期 ， 也慢慢的失去了前期的意思 ， 不仅规定多少人内选举多少 ， 选举出来的人到了中央还要进行再教育 ， 在学习和选举、考试 。 才能正式成为一名政府的工作人员 。 汉代的政府官员基本上都是经历了这些过程 。 一个青年如果想进入政府做官 ， 首先去太学学习 ， 然后被分配到地方 ， 有了不错的政绩后 ， 再被长官推荐到中央 ， 最后经历重重考试 ， 才算真正的进入政府 。
关于汉朝的官员选拔和任用制度 ， 我们可以清晰地看到它的发展 。 从不完善到完善 ， 从简单再到复杂 ， 都体现出了其与时俱变 。 当然这种选官制度还是有很大的操作空间的 ， 慢慢的也成了垄断 ， 贫民子弟依旧无法参与进入 。 还是那就话 ， 虽然是封建专制王朝政府 ， 但是所有的制度制定的初期 ， 出发点都是好的 ， 之所以会变坏 ， 与自身的漏洞和实施者都有很大关系！
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