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员工|罚员工活吃蚯蚓 有毒的“狼性文化”体罚涉嫌违法

员工|罚员工活吃蚯蚓 有毒的“狼性文化”体罚涉嫌违法
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罚员工活吃蚯蚓
北京联盟_原题是：没人性！罚员工活吃蚯蚓 为什么员工要默默的忍受侮辱
中国公司企业文化是非常丰富多彩的 ， 而在中国对于企业的发展也更加的专注于文化的培养 ， 在其中也存在很多有毒的文化 ， 罚员工活吃蚯蚓 ， 这种有毒的狼性文化何时才能停止?
罚员工活吃蚯蚓 ， 舆论骂不醒"有毒"的狼性文化?
又见秉持狼性文化的"奇葩处罚"--日前 ， 贵州毕节某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓 ， 这段视频爆出后在网上热传 ， 引起很多网友的反感 。
而据媒体报道 ， 该公司一领导称 ， 制定业绩不达标就得吃蚯蚓、泥鳅的奖惩制度员工都是知道的 ， 没有人反对 ， 不愿吃蚯蚓的可选择罚款 。 据了解因视频被爆出 ， 该公司负责人扬言要对爆料员工报复 ， 目前该员工已报警 。
为什么说"又"?因为类似的新闻已屡见报端 ， 让员工生吃泥鳅的有之、罚员工喝厕所水的有之、业绩差被颁"混吃混喝奖"的有之 。 这类事件爆出后 ， 几乎每次都被舆论一边倒地吐槽和痛批："Low""没人性"……
遗憾的是 ， 总有些企业前"扑(街)"后继 ， 你骂你的 ， 我做我的 ， 所以就连推出的奇葩处罚也"还是原来的配方 ， 还是熟悉的味道" 。
拿该事件来说 ， 仅仅就是因为业绩不达标 ， 几名员工就要被惩罚活吃蚯蚓 ， 这种low到极致的"奖惩制度"之前就被人人喊打了 ， 没想到还有企业拾人牙慧 。 如果不是有员工将视频发了出来 ， 这些被惩罚的员工可能就只能默默地承受侮辱 。
从涉事公司的回应看 ， 吃蚯蚓、泥鳅这些变态的"惩罚制度"是写入了公司制度的 ， 是名副其实的"企业文化" 。
但不是什么东西都能叫"文化" ， 这类否定人的尊严、侮辱员工的人格、蔑视人的权利的举措 ， 怎么看都像是利用奖惩制度对员工进行的PUA式控制术 。
由此事也可以看出 ， 很多企业之所以迷恋"有毒"的狼性文化 ， 跟某种病态认知不无关系：错把严苛做法当"文化" ， 殊不知 ， 那跟文化无关 ， 顶多只能算是"非文化" 。
罚员工活吃蚯蚓
揆诸现实 ， 这类奇葩案例被曝光 ， 总会被舆论吊打一番 ， 但无论这些侮辱员工的"狼性文化"怎样被舆论批评 ， 似乎都没能撼动得了这种有毒的"狼性文化" ， 这本也是对强有力规制的敦促--既然舆论骂不醒 ， 法律就应该发挥刚性作用 。
法律上的规定很明确 ， 像《劳动法》就规定 ， 用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的 ， 对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的 ， 依法追究刑事责任 。 就此事而言 ， 对于涉嫌违法的人 ， 就该让其付出应有的法律代价 ， 遏制其侮辱员工还不许曝光的嚣张气焰 。 不能让这种奇葩处罚没完没了 。
吃到嘴里爆浆!员工业绩不达标 ， 被罚吃活蚯蚓 ， 或者自愿罚款500
5月25日 ， 贵州毕节某公司员工爆料 ， 公司业绩压力大 ， 如果业绩不达标就被惩罚吃活蚯蚓吃活泥鳅 ， 该公司规定 ， 如果不吃这些活物也行 ， 但是要自愿缴纳500元罚款 ， 如果没钱 ， 可以先给公司打500元借条 ， 或者请全公司的人吃早餐 ， 视频被发出后 ， 公司经理扬言要对爆料员工进行报复 ， 目前该员工已经事先报警 ， 案情正在进一步处理中
说起这类公司 ， 真的是层出不穷 ， 在不久前 ， 网络上各种业务类的培训就闹得满城风雨 ， 有的还要做得更过火 ， 喊口号是一般现象 ， 还有一些要求不达标要裸奔 ， 或者业绩不达标要给全体员工洗脚 ， 这类公司一般都是服务类的公司 ， 比如洗脚城等 ， 还有一些销售类型的公司 ， 各种呐喊式培训 ， 有的公司还要求员工互扇耳光 ， 反正只有你想不到 ， 没有他们做不到
很多网友表示 ， 这类公司 ， 为什么不辞职 ， 其实 ， 大家都想得太简单了 ， 不是所有人都可以凭借各种本事吃饭 ， 有的被生活所迫 ， 只能选这样的工作 ， 而且现在由于疫情的原因 ， 很多公司倒闭裁员 ， 工作也不好找 ， 所以对于一些奇葩的公司规定 ， 也就只能忍气吞声地接受了 ， 而且还要安慰自己 ， 别人都能接受 ， 自己也没问题


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