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广东东莞广东东莞共享员工调余缺 力保用工稳就业


【广东东莞广东东莞共享员工调余缺 力保用工稳就业】稳就业 ， 保居民就业是做好六稳落实六保工作的首要任务 。 在广东东莞 ， 为帮助企业应对疫情带来的影响 ， 解决用工难的问题 ， 当地实行用工余缺调剂服务模式 ， 推出了企业共享员工 ， 通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等3种用工方式 ， 帮助急需用工的企业尽快恢复生产 。
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在东莞厚街镇务工的王新合原本是一家运动用品公司的焊工 ， 但是从上个月27日开始 ， 通过东莞市的共享员工政策 ， 他成为镇上另一家装备制造企业的钳工 。 来之前 ， 他签订了共享员工的合同 ， 合同上明确 ， 王新合劳动关系还是在原单位 ， 在新单位工作时间为全日制工作3个月 ， 五险一金由现单位负责每个月月底打到原单位账上 ， 由原单位缴纳 。 王新合在现在的工厂里 ， 工资和所有员工一样同岗同酬 ， 以底薪+加班费的形式计算 ， 算下来每月收入大概在5500元到6000元 ， 和在原单位差不多 。
通过共享员工模式 ， 还有8名同事和王新合一起来到这里工作 ， 企业缺人的燃眉之急得到缓解 。 厚街镇政府在近日还出台了共享员工补贴标准 ， 除了在厚街镇、常安、茶山、寮步等20个镇街园区的企业 ， 也在同步开展共享员工合作 。
东莞市于5月份正式上线企业共享员工信息平台 ， 针对企业和员工普遍关注的问题进行解答 ， 集中信息优化市内人力资源配置 ， 纾解企业用工难题 。 截至目前 ， 东莞全市已经有288家企业开展了共享员工对接 。


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