小白说大势|前员工:蒋凡事件证明“王子犯法与庶民同罪”不适用阿里
2016年9月13日中秋佳节前夕 ， 按照阿里传统是要给员工准备月饼的 ， 每个员工都能分到一盒月饼！由于当时月饼造型可爱受到月供喜爱 ， 不少阿里员工希望多买几盒送亲朋好友！阿里行政部门算是体察民情 ， 决定将为数不多的月饼以内部员工价向员工出售！然而 ， 这引起了一场很大的风波 ， 史称‘阿里巴巴月饼门’！
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是5名阿里巴巴程序猿通过设计一个脚本多刷了124盒 ， 其中4名阿里巴巴程序猿还没高兴多久 ， 就被阿里巴巴行政部门开除！另外一名是安全部的高级专家（大约是P9等级） ， HR只对其进行了处罚 ， 但并没有开除 。 该事件引起了当时阿里巴巴大地震 ， 据说马云都出面支持HR部门将这4名抢月饼的员工开除！当时阿里巴巴高层回应称这是为了维护企业文化 。 不过 ， 不少阿里巴巴员工对此不以为然 ， 有阿里巴巴员工甚至表示我们公司所谓文化体系的固化和加强 ， 和HRG（人力资源专员）制度的深入 ， 其结果就是 ， 上层越来越官僚 ， 中层越来越扯淡 ， 下层越来越难过 。
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时隔4年 ， 阿里巴巴再次爆出重大事件！这次不再是普通阿里员工 ， 而是身兼淘宝、天猫、阿里妈妈三大核心事业群总裁蒋凡 ， 其和淘宝头部网红张大奕被蒋凡正妻董花花曝出有奸情 。 蒋凡第二天就发内部信致歉 ， 并恳请公司对自己的审查！10天后 ， 阿里内部反腐部门严正声明蒋凡没有任何腐败行为 ， 和张大奕以及如涵控股不存在利益输送 ， 还强调了阿里入股如涵控股不是蒋凡的决策！但 ， 为了平息外界的质疑 ， 阿里还是对蒋凡“罚酒4杯”——
1、开除出‘阿里合伙人’（蒋凡是第38个合伙人）
【小白说大势|前员工:蒋凡事件证明“王子犯法与庶民同罪”不适用阿里】2、记过
3、从M7降级到M6（蒋凡刚刚在今年2月份被升级到M7）
4、取消2019财年所有奖励（淘宝天猫在2019为阿里巴巴贡献数千亿美元营收）
上述处罚有人说是“罚酒4杯”（很轻的意思） ， 也有人认为这个处罚让蒋凡很有怨气！其他的不说 ， 单单取消2019财年所有奖励 ， 蒋凡损失至少10个亿只多不少！值得关注的是 ， 在事件发生后 ， 马云先后两次公开场合力挺蒋凡！5月9日阿里日在景德镇淘宝直播中提及蒋凡 ， 宣称回去要和蒋凡“商量商量、讨论讨论”......5月17日 ， 马云和一众高管驱车来到千岛湖看鱼王 ， 蒋凡赫然在列 。
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至此 ， 4月17日发生的“蒋凡&张大奕”事件算是真正的尘埃落定 ， 蒋凡仍是阿里巴巴当仁不让的第三代接班人人选 ， 这些处罚对于蒋凡来说更多是一种鞭策！很多人对于阿里巴巴这个做法非常失望 ， 毕竟马云宣称是要做102年企业的 ， 此前在月饼事件中对敢于违反公司企业文化违背诚信的员工进行果断开除处理 ， 反观蒋凡做出了更严重事件 ， 更是由于其身份特殊 ， 给阿里带去极其负面的影响 ， 但马云亲自出面力保蒋凡 ， 从某种意义上来说 ， 马云自己就否定了自己之前有道德洁癖的企业文化 。
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值得关注的是 ， 据此前被阿里月饼事件开除的其中一个员工公开宣称 ， “王子犯法与庶民同罪”在阿里巴巴不适用！也有网友一针见血的指出马云挺蒋凡 ， 就是挺马云自己的事业；挺蒋凡 ， 就是挺马云自己的利益 。 马云终究还是一个商人 ， 商人追求的最终只有利益 。
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