|广东东莞：“共享员工”调余缺 力保用工稳就业
央视网消息： 稳就业是做好"六稳"、落实"六保"工作的重要任务 。 在广东东莞 ， 为帮助企业应对疫情带来的用工难题 ， 当地推出了企业"共享员工"模式 ， 帮助急需用工的企业尽快恢复生产 。
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在东莞厚街镇务工的王新合原本是一家运动用品公司的焊工 ， 但是从上个月27日开始 ， 通过东莞市的"共享员工"政策 ， 他成为镇上另一家装备制造企业的钳工 。 来之前他签订了"共享员工"合同 ， 合同上明确 ， 王新合劳动关系还是在原单位 ， 在新单位工作时间为全日制工作三个月 ， 五险一金由现单位负责每个月月底打到原单位账上 ， 由原单位缴纳 。 王新合在现在的工厂里 ， 工资和所有员工一样同岗同酬 ， 以底薪加加班费的形式计算 ， 算下来每月收入大概在5500-6000元 ， 和在原单位差不多 。
通过"共享员工"模式 ， 还有8名同事和王新合一起来到这里工作 ， 企业缺人的燃眉之急得到缓解 。 厚街镇政府在近日还出台了"共享员工"补贴标准 ， "共享员工"每月最高可获得800元补助 。 在三方协议有效期内 ， 每人最多一次性补助三个月 。
【|广东东莞：“共享员工”调余缺 力保用工稳就业】东莞市于5月份正式上线企业"共享员工"信息平台 ， 针对企业和员工普遍关注的问题进行解答 ， 集中信息优化市内人力资源配置 ， 纾解企业用工难题 。 截至目前 ， 东莞全市已经有288家企业开展"共享员工"对接 。
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