创业金陵商学院|做了8年基层，离职后才明白：决定财务上限的，是这件事
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自从真正成为一名“会计” ， 才发现理想与现实有着不小的差距 。
原本以为的高大上的“管钱”工作 ， 工作后开票、报税、做帐等才是日常 。
上了名牌大学进企业也只能从专员起步 ， 此后还要积累理论基础、实操技能、初中级职称、考CPA才能在职场上立足 。
更要命的是 ， 工资的涨幅似乎总是比不过别人 ， 还被年龄死死限制 ， 狠狠地被现实扇了一巴掌 。
最近 ， 和一个做HR的朋友闲聊时 ， 她告诉了我一则消息 ， 听完有点慌：
“财务岗位招聘 ， 超过30岁的简历就不用看了 ， 这个年龄还没有混到管理岗 ， 没什么可看的...”
20几岁时 ， 沉浸在繁琐的工作中 ， 看不清未来的职业方向 ， 像温水中的青蛙 ， 明知危险却无法跳出来 。
30岁时 ， 房贷 ， 车贷 ， 孩子 ， 每样都压得你喘不过气 。
如果工作上依然没有起色的话 ， 那伴随着你来的不仅是中年危机 ， 还有职场危机 。
工作8年还在做基层财务我被劝退了
有幸接触到一位某世界500强企业的财务总监 ， 交谈中不知不觉就聊到了会计人的职场发展问题 。
她说她最近刚劝退了一名财务 ， 32岁 ， 月薪5k ， 在公司呆了8年 。
我有点诧异 。
财务总监摇摇头 ， 无奈地说道：
“她虽然工作多年 ， 但思维早就固化了 。 提交上来一堆花花绿绿的报表 ， 问她数据怎么来的含含糊糊答不上来 ， 分析不出数据背后业务和市场的变化 。
如果只做核算的话 ， 那些毕业三四年的做的也不差 ， 办公软件更精通 ， 而且更年轻、有拼劲、肯学习 ， 薪资要求也没那么高 。 如果是你 ， 你会怎么选？”
听完一阵唏嘘 ， 想想也是 ， 现在只会记录、核算的会计 ， 早已不能满足企业的发展需要了 。
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财务工作繁重 ， 数据多 ， 还常常出现程序崩溃
如今 ， 行业“新人工资比老员工高”的情况屡见不鲜 ， 朋友安妮正是其中之一 。
入行会计的第四年 ， 27岁的她 ， 因实操能力出色 ， 年纪轻轻就成了财务部“小上司” ， 月薪20K 。
但其实 ， 刚入职场不久的她经历过很长时间的低谷期 。
“比如入职早一年的同事 ， 每到做事儿的时候 ， 他就会对我说：据我的经验 ， 你这样做是错的！“
这句话让安妮耳朵听出了茧 ， 她觉得经验不一定是对的 ， 但数据总能交代事实 。
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安妮知道 ， 数据分析对文科出生的她来说 ， 绝对不是一件容易的事 。
偶然的一次机会 ， 她和一位在500强企业做管理会计的朋友吃饭时 ， 说起了自己的困境 ， 希望朋友能给自己一些建议 。
“这几年 ， 数据分析在财务领域的应用越来越普遍 ， 对财务的要求也越来越高 ， 你可以尝试简单易懂的编程语言 ， 比如我们公司针对财务培训 ， 就建立了专门的‘python内部学习日’ 。 ”
安妮听得两眼发光 ， 从此 ， 她也开始和python打起了交道 。
她用python在网上爬取了同类上市公司的财务报表 ， 自动筛选、去重并制成表格 ， 对比行业内财务业务的差距 ， 给业务部门做了一个参考方案 ， 那个月 ， 安妮拿到了部门最高的绩效奖 。
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30秒抓取、筛除关键信息
用简明的python语言处理市场数据 ， 便可以达成以前十好几个excel公式堆叠的分析结果 。
除此之外 ， 安妮用几行代码 ， 把需要的数据和资料全部都抓过来 ， 倒杯水的功夫 ， 对数据进行清洗、去重、存储、展示和分析 。
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