熊孩子乐园|遇到这四种领导，再好的员工都会离职！，职场上
现在职场文崇尚“跟对人、得永生” 。 行走职场 ， 人人都觉得自己是一匹千里马 ， 只要遇到赏识自己的贵人 ， 就能够一路提携、飞黄腾达 。 职场实践证明 ， 遇到好上司是可遇不可求的 。 然而 ， 优秀的上司都是相似的 ， 低劣的上司则各有各的不同 。 遇到这几种上司 ， 还是防着一点好 。
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1、喜欢“画饼充饥” 。 这类领导喜欢各种各样的承诺 ， 利诱你超负荷的工作 ， 结果这些承诺却无一兑现 。 这种喜欢用嘴哄骗下属工作的领导 ， 不会有什么大的作为 ， 在他的手下只会感到一天累的半死 ， 月末不会多开一分钱 。 
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2、上司是自己手上很有本事 ， 可是就不愿意教你 。 前年认识小李的时候他刚在一个项目经理手下做助理最近又见了他 ， 刚刚换了工作 ， 问起原因才知道 ， 原来是他的上司从来不教他本事 ， 只要遇到技术方面的问题的时候就把他支开了 ， 跟了快两年 ， 什么技术都没交给小李 ， 只有平时的脏累苦的活安排给小李 ， 一气之下 ， 小李便辞职了 。
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3、本事不大、架子不小的上司 。 静水流深 ， 高山仰止 。 真正高明的上司 ， 都是高调做事、低调做人的智者 。 那种对下属端着架子、自以为是的上司 ， 往往都是井底之蛙 ， 修养不够的人 。 表面越耍威风 ， 越是外强中干、内心自卑 。 那种以势压人、以权欺人的上司 ， 上升空间不大 ， 心眼还小 ， 他升不上去 ， 还踩着你怕你翻身上马 。 
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4、过于追求完美 。 不论做人还是工作上 ， 追求完美并不是坏事 ， 但过于追求完美 ， 就不是件好事了 。 一个领导如果过于追求完美 ， 那下属在他的面前永远是能力不足的 ， 他也会每天的对下属发脾气 ， 你的工作做得再好 ， 也会被挑出毛病 。 在这种心理变态的领导手下工作 ， 对员工的身心健康百害而无一利 ， 当然他也不会在老板面前夸奖自己的下属 ， 所以你也不会得到很好的发展 。 
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【熊孩子乐园|遇到这四种领导，再好的员工都会离职！，职场上】职场上你是不是也遇到过奇葩的上司呢？他们现在都还好吗？你是不是遇到这5种上司 ， 马上产生辞职的想法呢？
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