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赞美别人等于拍马屁吗

赞美和拍马屁是有本质区别的，赞美他人是个好习惯，
而拍马屁一词用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。
不得不说国人在赞美这方面的确大大不如西方国家，甚至出现你说的这种情况。说你狗腿的人，其自身不具备交际礼仪的技能，而这项技能不仅能提升你的个人魅力、扩大你的交友范围，更是能够让你的事业之路更加平滑，所以他们可以说是明知该行为的好处，缺碍于性格、面子等因素自己无法实施，于是转化为了一种嫉妒心理，却又无法承认自身的错误，只好以你是马屁精来标榜自己是不愿同流合污而吝于赞美的高洁之人。
所以只要你不是为了某种目的刻意歪曲客观事实，那你尽管可以遵从本心不必理会风言风语。善于赞美是一种利人利己的好行为。
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区别在于动机不同：
不带个人利益和其他目的的称赞是赞美。
希望通过称赞达到个人利益的称赞是拍马屁。
说你“狗腿”的同事，你可以理解为“投射”现象。因为他们自己称赞别人的时候都是带着个人目的的拍马屁，所以以为别人都和他们一样呢。
■网友的回复
真的高情商就是敢明目张胆地恭维别人
恭维之所以会成为人际交往中的痛点，跟它的地位有很大关系。怎么定义恭维的地位呢？就是特别微妙。要按它在社交中的作用来说，它的地位非常高，恰到好处的恭维是高效社交的润滑剂，是高情商者必不可少的社交利器。然而，却没有多少人愿意把这个话题放在明面上来探讨，要想在这方面进一步学习和提升就更是一件难事了。这是因为很多人一直都弄不清楚恭维和谄媚的区别。虽然恭维备受争议，却并不妨碍其在社交中的作用。人天生就喜欢被赞美、被认可，这是人本能需求中非常重要的一部分。虽然我们知道那不一定就是真实的，但是依旧会为我们带来愉悦感。有人可能会说，有些伟大的人物就不喜欢被赞美。那我就需要更正你一下，他们不喜欢的是露骨的阿谀奉承，而不是恰到好处的赞美。
众所周知，晚清三杰分别是曾国藩、李鸿章和左宗棠。「三杰」之一的曾国藩特别不喜欢别人对他阿谀奉承。有一次晚饭后，他跟几个幕僚在一起闲聊，说起了当时的风云人物。曾国藩就说：「彭玉麟、李鸿章都是大才，为我所不及。我可自诩者，只是生平不好谀耳。」这句话意思非常明显：像彭玉麟、李鸿章这样的人物都是有大才干的，我跟他们不能比。但是我唯一值得自豪的就是，我不是那种喜欢奉承的人。曾国藩说完，旁边的一个幕僚接过话茬说：「您跟这几位都各有所长，彭公威猛，人不敢欺；李公精敏，人不能欺……」
话说到这里可就有点尴尬了，本来按照既定的逻辑，接下来肯定是要说赞美的话了。但是曾国藩已经有言在先了，说自己最值得自豪的地方就是不喜欢被人奉承，接着夸下去是不是就有点顶风而上的意思了？然而曾国藩听到这里却来了兴致，对在场的人说：「那你们觉得我怎么样呢？」继续说的难度有多大可想而知，这时候是不是绝对不能再说赞美的话了呢？绝对不是。
这时候走出另外一个幕僚，说：「曾帅仁德，人不忍欺。」
这是不是赞美的话呀？明显就是嘛。但是这个刚刚说过自己最讨厌阿谀奉承的曾国藩听了之后是什么反应呢？一边哈哈大笑，一边连连摆手说：「不敢当，不敢当。」却在事后打听这个幕僚的情况，并且说：「此人有大才，不可埋没。」
发生这么神奇的事情到底是因为什么呢？就是因为我们有被认可和被赞美的需求，这种需求的力量是毋庸置疑的。这也是本文想要谈谈赞美和恭维的底气所在，在此之前我们需要先明确恭维和谄媚的区别。
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■网友的回复
做你自己就好，就算真的是拍马屁，也是你自己的一种本事，别人想说什么就说什么呗，不行让她们也拍，更何况你说你不是拍马屁！本来这个大环境里什么人都有，不过我也只能劝劝你，我自己碰上这样的事情的时候，其实也气的够呛！
■网友的回复
赞美对方是很好的品质，不等于拍马屁。至于其他人要学会屏蔽一些流言蜚语。
■网友的回复
实事求是的夸奖叫赞美，夸大其词的吹捧才是拍马屁。至于别人怎么说，那是无关紧要的，因为每个人对此的定义和标准都不同，自己觉得正确就好
■网友的回复
赞美不等于拍马屁，拍马屁一定是赞美
■网友的回复
主要看初衷吧，如果你是发自内心由衷的钦佩就不是狗腿。如果一开始你就觉得没什么了不起，但是为了让对方对你产生好感而说的，那就有点狗腿嫌疑了。你性格天生如此也没什么关系，同事说就说呗，别往心里去。虽然大家没后台的凭实力说话，但是谦虚点、多说点好话（只要不过分肉麻）都是有益处的。赠人玫瑰，手有余香啊。
■网友的回复
泻药
先说结论。赞美人不等于拍马屁，而拍马屁我也不觉得就是那么深恶痛绝。
好了，又来分情况讨论了。
首先，赞是个褒义词。
有些人，心胸阔达，乐于发现别人的美好一面，发自衷心的赞美，这种人实在太好太善良了。
还有些人，很会沟通，通过赞美使得双方都有一次愉快的沟通体验，这种人也是太善良了。
拍马屁，通常是认为通过言语上的投其所好来获得一些利益性回报，如果拍了但是效果适得其反，相信也不会有人会说这是拍马屁。而且都是带有一定的向上从属性，如果反过来，上司赞美下属，估计也不会有人认为是拍马屁，而是觉得这上司太好太会激励人了。
年轻时，我对于所谓的拍马屁也是深恶痛绝，现在虚长几年倒也不是这个看法。
之所以深恶痛绝，是认为一些人没本事，没实力，就通过一些花言巧语就得到上司的重用或其他实质利益，可恶！可恨！
但换位思考一下，如果自己是老板，难道就喜欢团队的每一个人都是板着脸，说话直来直去？为什么我们自己喜欢听到别人的赞美，而老板听到赞美就认为在被拍马屁，整个事情的评论就带有了负面色彩呢？
之所以深恶痛绝，也是拍马屁这个技能太难学了。拍，要拍在点子上，比方说对方正准备办离婚手续了，还一味地上去赞美人家的另一半多么地好，这个拍马屁的效果也是呵呵哒。
能够拍到点子上，又是一项沟通技能，能够觉察到对方的喜好，在适当的时候夸一句。这种沟通技能，还真不是学就学得来。而且，人越往上走，就越发觉得良好的沟通技巧是多么的重要，比方说哪天自己做老板要去谈客户，好好沟通还是有助于成单。
【赞美别人等于拍马屁吗】 题主懂得赞美别人是好事，至于别人怎么评价，自己是控制不了的。世界这么大，总不可能每个人都认同自己。自己对得起良心，过得开心就好。


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