在员工岗位前途有限的情况下，怎样让员工有积极性
又想马儿跑 又想马儿不吃草 不成的。。
■网友的回复
员工的幸福感源自三方面，不同层次的员工看重的各不一样。1、薪酬福利2、上升空间3、工作场所乐趣层次高的员工最看重2，低的最看重1和3。层次由学历和阅历决定。你的问题解决方法：招学历或欲望低的，对层次高的想办法降低其欲望。尽力提高短期收入， 组织员工集体活动，提高工作场所乐趣
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