大众报业·大众日报今年山东省计划全面推开新型职业农民职称评定制度
让“田秀才”“土专家”脱颖而出
今年我省计划全面推开新型职业农民职称评定制度
□大众报业·大众日报采访人员 卢昱
5月23日 , 滨州市滨城区绿丰植保专业合作社理事长张绪国 , 正和助手操作无人机防治小麦条锈病 。 去年年底 , 凭借操作无人机做植保工作的高超技术 , 48岁的张绪国获评农民农艺师职称 。 像张绪国这样取得职称的新型职业农民 , 在我省还有860名 。
为推进乡村人才振兴 , 激发人才动力 , 2018年9月我省创新职称制度 , 率先探索建立新型职业农民职称评定制度 , 并在东营开展试点 。 2019年 , 试点范围扩大到14个市 , 有效激励“田秀才”“土专家”们脱颖而出 。 据了解 , 我省今年计划全面推开新型职业农民职称评定制度 。
职称类别突出产业需求
新型职业农民职称评定 , 是农村人力资源开发的创新 。 在省里统一部署下 , 各试点市“跳出”面向企事业单位专业技术人员的职称评价体系 , 围绕职业农民职称“怎么评”“谁来评”“评什么”“如何用”进行了有益的探索 。
去年年底 , 东营市11名职业农民正式获评高级职称 , 成为我省首批获得这一职称的农民 。 在这场评定中 , 东营市坚持将职称类别“圈定”在种植、养殖、农产品加工等东营传统优势和潜力较大的特色农业产业上 。
据悉 , 全省14个试点市大都结合当地实际 , 围绕产业特色创新参评机制 , 引导人才向产业发展方向集聚 。 在参评对象的筛选上 , 各地鼓励从事农业专业技术工作的骨干人员申报职称 。 在评定专业上 , 突出产业需求特色 , 评定专业包括种植、养殖、农产品加工、农机等 。
针对新型职业农民实际 , 各市纷纷出招 , 不拘一格选人才 , 对学历、论文等不作要求 , 坚持能力、业绩导向 , 重点考察技术水平、经济社会效益和示范带动作用等 。 此外 , 多地还坚持德才兼备、以德为先 , 将申报人员的品行放在推荐评价的首位 。 如泰安、临沂等市设置了“诚信制度”:申报人凡在安监、环保等方面存在不良记录的 , 一律实行“一票否决” 。
部分市还建立职称评审绿色通道 , 对确有特殊专长、示范带动能力强、业绩贡献突出 , 获得县级以上与农业相关荣誉称号的人员 , 不受资历等条件限制 , 可直接申报中高级职称 。
鼓励“土专家”服务基层
“在冬枣种植过程中 , 你如何提高冬枣的生产品质?”“你讲的环剥技术很好 。 那请问 , 怎么掌握环剥口的宽度?”2019年度东营新型职业农民高级职称评审现场 , 评委们的提问既接地气又不失专业性 。 这11位评委 , 分别来自东营市农科院、市棉花管理站、市农技推广站等多家单位 。 他们是各自单位的业务骨干、行业内的权威人士 , 又熟悉东营市农业和农村经济社会发展情况 。
在14个试点市中 , 像东营这样大力推行业内评价机制的比比皆是 。 各地科学遴选专家评委 , 探索多元化评价形式 , 采取业绩展示、测试答辩、综合评议等多种方式相结合 , 农民干什么领域 , 评委就问什么具体问题 。
评是基础 , 用是关键 。 当前新型职业农民发展 , 面临着培育体系不健全、监管机制不完善、培育效果有待提升等诸多“成长的烦恼” 。 为此 , 很多地市着手组织取得职称的农民 , 到高校研修培训 , 赴先进农业经营主体参观考察、现场观摩交流 , 组织市内外高水平农业领域专家与新型职业农民进行“一对一”结对培养 。 有的市面向尚未取得职称的农业骨干技术人才 , 以县区为主组织项目制专题培训班 , 将培训合格人员纳入参评申报人员储备库 。
【大众报业·大众日报今年山东省计划全面推开新型职业农民职称评定制度】各试点市还将取得职称的职业农民建立专门档案 , 纳入乡土专家库管理 , 并以多种形式搭建平台 , 鼓励“土专家”们服务一线 , 引领产业发展 。
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