员工突然消失，联系不上，企业该怎样处理这种情况
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【员工突然消失，联系不上，企业该怎样处理这种情况】 员工突然失联，单位应视情况处理。首先，应该通过当初入职时留下的联系人和资料，联系员工家属，了解并告知情况。如果家属能联系上该员工，要求转告员工上班，否则按单位规章制度处理。注意保留通知家属的证据。如果家属也联系不上，员工有出意外的可能，建议单位向公安报案或备案。你说的这种情况有可能就是主动离职，可按旷工处理。在通知家属后，根据单位的规章制度（如旷工几日可辞退）可作出辞退决定，并按预留地址送达解除劳动合同通知。还是要注意保留证据。
■网友的回复
没有登记的话，平时关系好的同事应该有吧？简历上也该备份的，上面肯定有电话的。
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