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【员工】耗资约5亿持股计划出笼 东方证券喊员工当股东了！

财联社（上海 ， 采访人员吴丹）讯 ， 政策红利鼓励下 ， 推出员工持股计划券商再多一家 。 继招商证券完成员工持股计划的股票过户后 ， 东方证券再推员工持股计划 ， 这也是2020年以来券商公布的首份员工持股计划 。
5月25日 ， 东方证券发布关于筹划H股员工持股计划的提示性公告显示 ， 公司拟推出H股员工持股计划 ， 计划拟购买的Ｈ股总数不超过公司股本总额的2% ， 单个员工所持持股计划份额相对应的股票总数不超过公司股本总额的0.1% ， 拟由员工以自有资金自愿出资 。
【员工】耗资约5亿持股计划出笼 东方证券喊员工当股东了！
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最终规模取决于员工实际出资情况及购买H股的股价情况 。 本次员工持股计划的持有人范围为与公司或下属全资子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员及其他员工 。
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对此 ， 有接近东方证券的业内人士对财联社采访人员表示：如果员工个人购买是有上限的 ， 其中中层干部最高不超过100万 ， 普通员工还会再低一些 。
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员工持股计划总额约5亿元
按公告中提出的 ， "计划拟购买的Ｈ股总数不超过公司股本总额的2%" ， 此次持股计划若按上限实施 ， 将耗资多少？
以东方证券目前总股本69.94亿股 ， H股收盘价3.740港元估算 ， 此次东方证券员工持股计划拟购买的Ｈ股总数约1.40亿股 ， 总金额约5.23亿港元（人民币4.81亿元）；单个员工持股计划份额相对应的股票总数不超过699.4万股 ， 金额约2615.76万港元（人民币2407.06万元） 。
公告显示 ， 东方证券此次员工持股计划涉及的H股股票 ， 拟通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得 。
此次东方证券发布员工持股计划是为进一步建立和完善员工与公司的利益共享机制 ， 提高员工的凝聚力和公司竞争力 ， 促进公司长期、持续、健康发展 。
东方证券表示 ， 本次员工持股计划尚处于筹划阶段 ， 筹划内容仅为初步方案 ， 公司将对该计划的可行性进行充分论证 ， 并征求员工意见 。 本次员工持股计划从推出到实施尚需经董事会和股东大会批准 ， 能否推进和实施 ， 尚存在不确定性 。 待本次员工持股计划相关事项确定后 ， 公司将根据相关规定披露员工持股计划草案 ， 并履行相应的审批程序 ， 及时履行信息披露义务 。
对此 ， 有券商分析人士认为 ， 人力资源是券商最关键的竞争要素之一 ， 东方证券此次员工持股计划覆盖范围广泛 ， 有助于公司继续绑定优秀人才 ， 进而提高公司的运营效率和盈利水平 。 "券商毕竟是资本和人才密集型行业" 。
采访人员注意到 ， 这也是2020年以来券商公布的首份员工持股计划 。
政策红利鼓励券商员工持股
3月1日新《证券法》明确券商因股权激励持股为政策允许 ， 对此北京威诺律师事务所主任杨兆全在接受采访人员采访时曾表示 ， "一些证券公司已经上市 ， 这些证券公司在上市时实施了股权激励 ， 让证券公司的员工持有了本公司的股票 。 这本身是法律和政策所允许的 。 但是这也属于证券从业人员持有和买卖证券 ， 似乎与相关条例相违背了 。 新证券法对此做了专门规定 ， 将其排除在外 ， 明确规定这种情况 ， 适用国家关于股权激励的专门办法 。 "
此背景下 ， 招商证券的员工持股计划也传出好消息 。
3月5日 ， 招商证券表示公司已于3月3日完成员工持股计划的股票过户手续 ， 公司员工持股计划持有4002.078万股公司A股股票 ， 占公司总股本的比例为0.5974% ， 参与人数共995人 。


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