在Expedia工作是一种啥体验

发现题主提问的时间正好是我入职Expedia的时间。
【在Expedia工作是一种啥体验】 贴一张去年夏天国外网站介绍Expedia工作场所的文章,文中的配图在我去Expedia London办公室的时候确实亲眼所见。在那里呆了一周,还赶上了公司月度的Drink Day,这天干什么可以顾名思义。公司活动如此,工作体验如何窥一斑而知全豹了吧。
在Expedia工作是一种啥体验
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在芝加哥的Expedia工作。
总结感觉就是员工幸福感很高。每周公司都有专门的team负责策划happy hour,通常在周五下午。有丰盛的食物和酒水,整体上来说就是加强员工networking的好时机。
工作没有朝九晚五打卡制度,你十点来也行,下午也可以四点就走。只要组会你人到了就行。甚至可以在家工作,参加电话会议。expedia没有硬性规定你在家工作的次数。严格上来说只要你愿意你可以一周五天在家工作,当然这是在不影响你工作结果的基础上。我基本每周都会花一天在家工作。
因为是软件开发,所以起薪很高,虽然比不上湾区西雅图纽约,但是因为芝加哥房价很低,所以相对薪水其实是比这些地方高的。因为处于downtown腹地,所以交通很方便。
一言以蔽之,钱多事少离家近。但如果是比较ambitious的人估计会不大喜欢。当然如果有自己的孩子或者有丰富的业余生活这里是个很不错的地方。
在Expedia工作是一种啥体验
在Expedia工作是一种啥体验
■网友的回复
之前在Expedia上海办公室工作过一段时间。这家公司算是世界上数一数二的在线旅游平台了,在美国的旅游业市场就跟携程在中国旅游业市场上差不多的地位,属于龙头老大,好像2017还是2018年还被评为全美最佳雇主来着。再加上还是互联网旅游企业和科技公司,我天真地以为它在中国也会是很好的公司。
结果...呵呵,什么破玩意儿,在中国的分公司有多穷有多小气就不说了,刚进中国市场的时候为了扩张也是随便招人,什么样的臭鱼烂虾都招进来。混得好的后来拍拍屁股走了,混的不好也没什么本事的人没别处去,就死皮赖脸待在公司养老。公司内部党派关系错综复杂,大多数人维持着表面上的职业假笑,在暗地里勾心斗角,尔虞我诈。特别是Lodging Partner Associate这个部门,主管业务能力极低,浑身一股恶臭。进公司前是在一家酒店前厅做小职员,连续做了七年没有升过职,但是简历里写自己以前升职当过assistant manager,这件事在她的前同事也来了公司以后才被部分人知晓。进公司后也是从基层干起,对自己的前领导花式跪舔,终于在三年后上位当了个小主管,觉得自己牛逼得不行了,看哪个手下不爽就暗地里使绊子。拉帮结派一把好手,经常暗地里单独通知团队里的部分人下班后聚餐,对其他不想拉拢的人一字不提。可惜不是谁都给她面子,暗地里叫人聚餐的事也早就人尽皆知。自己向HR告状说团队里有人搞小团体,私自拉小群在背后说她坏话,但是没有任何证据,最后被人发现她自己才是那个在工作软件里拉小群的人,看来是自己心虚,贼喊捉贼罢了。在员工填满意度调查表之前公开威胁说“不要忘了谁才是decision maker,我要整你们还是很容易的”,以此来得到虚假好评结果。可惜还是有人不买账,最后她的考评成绩连续两年在亚太区排名垫底,还自我安慰说没关系,已经比上一年好很多了。没事天天发有毒的鸡汤文,有次还在团队会议上公开说作为一个manager,她觉得如果她认为手下有员工不太喜欢这份工作,就应该及时push那个手下自己离开,这样做是为那个人好,因为如果那个人不离开,就会很suffer,毕竟ta不喜欢这份工作。结果你们猜怎么着?为了逼自己看不顺眼的员工离职,隔三差五地在微信上给那些员工发其他公司的招聘广告和job description推送,别的什么也不说,就无脑发,这就是她所谓的push。。。每隔两周要固定与每个手下员工在小房间里一对一谈话一小时,表面上给别人一种关心员工的感觉,实际上只是千篇一律地拷问手下以便知道最近团队里又有谁和谁混在一起了,想知道谁和谁在暗地里说她坏话之类的,发现就开始新一轮的“整风运动”...由于她的一系列神级操作,听说有个同事得了抑郁症和焦虑症,直接请了长期病假回家了,这个部门的员工离职率也很高。她自己倒挺开心,毕竟这样了还能留下来的也只有没有别处可去的老弱病残了,听话,容易管。你说她蠢吧,确实非常蠢,暗地里做什么坏事都被别人知道,还以为自己藏的很好,心理一点b数没有,不知道自己被手下骂得多惨;可是这种人能还在公司待这么久,到现在五年了,大家可以想想是什么原因。
以上例子只是冰山一角而已,想知道更多的话自己去工作一阵子便知哦~
在Expedia工作是一种啥体验
放张上海办公室的pantry吧


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