职场上老板给你这四个信号，离辞退你就不远了，切记
职场中 ， 某种意义上来讲 ， 选工作就是选上司 ， 职场道路上 ， 企业对你的影响是主要的 ， 但上司对你的影响是最大的 。 有的90后初入职场 ， 对上级不是很在意 ， 以至于上级最后选择放弃 ， 今天就试着和大家分享分享如果你的上级如果对你不抱希望的一些征兆 ， 有这些情况 ， 你就可以趁早离职了：
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一、受到冷落 。
面子上 ， 领导开始冷落你 ， 有些同事也开始冷落你 。 比如有一些会议 ， 或者聚餐 ， 或者活动也不喊你一起去 。 给你突然增加很大工作任务 ， 或者一点都不安排给你事情做 。 上班不开心 ， 你肯定就不想做了呗 。
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二、领导在你面前表情和情绪显得不同
试想一下 ， 你要是对别人很愤怒 ， 而又不得不面对他的时候 ， 你会怎么做 。 那一定是不愿意和他进行眼神的接触 ， 眼睛是心灵的窗户 ， 看一个人的好坏 ， 看他的眼神就知道 。 还有就是一般不在你面前笑 ， 或者说你一旦出现 ， 本来有说有笑的他 ， 就不笑了 。 你的上司如果放弃你了 ， 对你的发展不闻不问 ， 就会表现出这样 。
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三、背后耍心眼
老板或者领导和你耍心眼 ， 也许这就是整治你的信号哦 。 小苏是我们公司的出纳 ， 按照公司规定:公司对外支付费用都要老板批准 。 一般 ， 老板在单位当面申请 ， 不在单位 ， 需电话申请 。 有一次 ， 采购需要付一笔货款 ， 由于采购员紧急用钱 ， 老板又不在家 ， 采购员就给老板打电话申请了 。 然后 ， 采购员就告知出纳 ， 老板已经同意了 ， 可以付款了 。 而出纳也没想这么多 ， 就付款了 。 等老板回来 ， 把出纳臭骂了一顿 ， 说:谁让你付款的 ， 付款前为什么不给我说呢？出纳很委屈 ， 也没说什么 。 就这样 ， 小苏一直坚持着 。
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四、表现出不信任 ， 开始频繁过问你的工作细节
放弃你不是说就对你一直不闻不问 ， 可能对你产生相反的表现 ， 那就是过问你工作中的每一个细节 。 这样过问你的各种工作细节其实不是最关键 ， 也不一定是说明你的工作水平如何如何低 ， 过问你的每一个细节 ， 是为了让你感觉他对你的不信任 ， 不信任你的能力 。 那该是多么难受啊 。
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【职场上老板给你这四个信号，离辞退你就不远了，切记】当老板或领导暗示 ， 让你离开的时候 ， 你怎么办呢？主动辞职？死磕到底？还是在单位混日子？写在评论中！
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