公司想逼你走，让你干4个人的工作，怎么办？3个策略，轻松解决
正常情况下你在公司干了一段时间 ， 公司上上下下基本上都知道你有几斤几两 ， 并不会让你一个人干几个人的事情 。
【公司想逼你走，让你干4个人的工作，怎么办？3个策略，轻松解决】但是 ， 大多数不正规企业如果想逼员工辞职 ， 一般就会用增加工作量和调岗的方式来逼你自己离开 ， 这样企业就不用为了“违约”赔付赔偿金 。 那么 ， 在这种情况下 ， 应该怎么办呢？
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01设置底线 ， 对超出个人底线的工作 ， 不要太耿直
如果真的遇到公司想逼你辞职 ， 或者遇到个不尊重员工的领导 ， 明知道任务量大到超出我的身体负荷 ， 还硬要把三四个人的工作塞给你1个人做 ， 怎么办？
好 ， 遇到这种情况 ， 你可以给自己设置底线 ， 超出底线的事情就拖延不做 。 比如 ， 你感觉自己一周最多能完成2个案例 ， 而公司和领导却要求你一周完成5个 ， 那么 ， 你就要把“一周2”这个量 ， 设置为自己的底线 。
即使你第一天很快就完成了第1个案例 ， 也别太快交工 ， 要使用拖延战术 ， 拖个一天半晌 ， 第二天晚上再交活儿 。 如此类推 ， 你交工作 ， 就要紧紧守住“一周最多只做2个案例”这个底线 。
公司即使真的要裁你 ， 那也没关系 ， 你已经尽了力 ， 做了自己应该做的 ， 尽了自己应尽的义务 ， 对得起自己 ， 也对得起公司和老板 ， 公司要辞你 ， 就得给赔偿 。 而且这个完成量和质量只要符合市场要求 ， 你到哪都有饭吃 。
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02拥有底线意识 ， 你才能得到尊重 ， 在职场中才生存得更好
有的人缺乏底线意识 ， 被公司或领导压榨一步 ， 他就往后退一步 。 于是给了公司一个不好的印象 ， 公司觉得你可能是有某些缺陷 ， 比如能力不足 ， 或者家庭负担重才这么拼 ， 而且不敢辞职 ， 天天只知道傻傻的熬夜加班 ， 内分泌失调肠胃发炎 ， 最后拼命完成了很多额外工作 。
时间长了 ， 不管领导还是同事 ， 都会抓住你这个弱点：“噢 ， 那个小张啊 ， 他干活速度挺快的 ， 一周完成5个案例 ， 只要努努力是可以完成的 。 ”
这样一来 ， 那么今后领导给你派活儿的时候 ， 永远都会拿“累死人”的标准来要求你 。 甚至有一天公司想辞退你的时候 ， 也会把这点变本加厉的用到你身上 ， 反正你不是能拼命吗 ， 这样逼你辞职也是合情合理 。
因此 ， 不管什么原因 ， 一定要给自己设置工作量底线 ， 超出底线的工作拖延不做 。
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03公司用调岗或增加工作量的方式 ， 逼员工离职 ， 如何应对？
了解清楚用人单位故意给你增加工作量 ， 甚至是调岗的一些关键做法 ， 然后才能有针对性的加以应对 ， 从而有效维护自己的合法权益 。
因此 ， 当用人单位想给你增加工作量的时候 ， 一定要注重几个要点 ， 因为这是决定企业这样做是否合理合法的关键：
第一 ， 增加工作量后 ， 是否对劳动合同进行变更
任何的增加工作量 ， 或者调岗实质上都是对劳动合同约定的相关岗位、工作职责以及薪资待遇进行变更的行为 ， 所以一旦公司这样做了 ， 那么用人单位必须及时和员工变更劳动合同相关的内容 ， 以便让程序符合法律规定 。 如果公司给你增加工作量后没有进行合同变更 ， 也是不合法的 。
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第二 ， 明确表明自己不同意增加工作量的立场
用人单位故意给你增加工作量 ， 要么把一些原本不属于你的工作给你做 ， 要么把你调到不好的岗位上去 ， 这对员工本来就很不利 ， 更不符合员工的职业发展 ， 所以对于你自己不喜欢、不擅长的其他岗位 ， 你就有权拒绝 。 公司如果要裁员 ， 你就和他谈赔偿金 ， 至少要N+1 。
第三 ， 坚决不要主动辞职
你面对用人单位的故意增加工作量 ， 或者调岗行为 ， 千万不要因为不满意现在的工作而主动辞职 ， 这正中用人单位的下怀 。 当你遇到公司强行逼迫你增加工作量的做法时 ， 你掌握证据后可以被迫提出解除劳动合同 。 也可直接到劳动局申请劳动仲裁 ， 要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金 。
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04过度压榨员工的地方不可久留
如果你进入一家单位后 ， 发现这里有压榨员工的风气 ， 加班时间超出身体负担 ， 频繁熬夜 ， 无条件加班 ， 不给批假 ， 拼酒文化盛行等 ， 则要慎重考虑自己的身体能否承受 ， 要听从身体的信号 。 如果身体已经极度疲惫 ， 抗拒 ， 情绪抑郁崩溃等症状 ， 则要马上离开 ， 工资再高也要离开 ， 保命要紧 。
当然 ， 你也要随时做好公司逼你辞职走人的准备 ， 毕竟不正规的公司 ， 业务随时在变 ， 利益随时在变 ， 公司为了想生存 ， 想控制成本 ， 拿员工开刀是件很正常的事 ， 关键就看是不是合规了 。
必要的时候 ， 你要敢于拿起法律武器保护自己 ， 存好证据 ， 该刚的时候就要刚起来！每个人的健康和价值都应该被尊重 ， 而不是被压榨 ， 被蹂躏 ， 被无价值的消耗 。
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如果你所在的环境已经被污染了 ， 有人给你喝污水 ， 喂你吃毒素 ， 那么哪怕这里有再闪耀的假光环 ， 我们也要下决心远离这个环境！大饼可以画 ， 但毒饼不能吃 ， 机会也不是唯一的 ， 错过一个 ， 前面还有更多更好的在等着你 。
其实 ， 对于这些潜规则 ， 能否轻松应对 ， 关键是看你的底气 ， 这个底气 ， 就来自于你的不可替代价值 。 你在面对不公平待遇时拒绝的权利 ， 取决于你的“不可替代价值” 。 你的“不可替代价值”越高 ， 你的话语权就越大 。
如果 ， 你是一个能力极强的设计师 ， 或者是一个口才且销售能力一流的业务员 ， 你有一套特别厉害的沟通技巧 ， 你可以用最短的时间击中客户的需求 ， 并实现转化 ， 你能从0到1把一个体系搭建起来 ， 那么 ， 你就不怕拒绝领导或公司的各种不合理要求 ， 你更不怕辞职跳槽 ， 因为你的价值 ， 已经足以满足你自己出来单干 。
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