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『礼县』礼县多措并举促进易地搬迁点劳动力就业

近年来 ， 礼县把易地搬迁作为打赢脱贫攻坚战的重要举措 ， 落细落实“五个一批”措施 ， 在“十三五”期间总投资3.9亿元 ， 实施易地扶贫搬迁1470户6659人 ， 实现了1354户建档立卡贫困户的稳定脱贫 。同时 ， 坚持把劳动力就业作为推动易地搬迁群众脱贫致富的“稳定器”和“ 压舱石”,不断创新方式方法、健全就业服务体系 ， 多措并举促进易地搬迁点劳动力就业扶持保障工作 ， 确保易地扶贫搬迁工作经得起历史和人民的检验 。
提升技能 培训就业一批
组织相关部门对有能力、有劳力、有意愿的搬迁户 ， 全面开展易地扶贫搬迁劳动力全员培训工作 ， 确保在家的搬迁劳动力就业技能培训全覆盖 ， 同时 ， 结合培训推荐就业岗位 ， 不断提高培训后就业率 ， 促进易地扶贫搬迁劳动力通过培训实现就业创业 。目前已采取县城集中式培训与安置点集中培训相结合的方式 ， 协调举办烹饪、拉面、建筑、种养植等各类培训班4期 。
『礼县』礼县多措并举促进易地搬迁点劳动力就业
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搭建平台 吸纳就业一批
在7个易地扶贫安置点率先组建党组织 ， 建立党总支2个 ， 党支部6个 ， 党小组18个 ， 负责就业援助、服务管理、统筹协调等工作 。通过电视、报纸、网络、广播等媒体以及驻村帮扶干部入户走访的方式 ， 广泛宣传“扶贫车间”工作生活环境 ， 及时发布就业扶持政策、服务内容、企业招聘信息 ， 实现岗位需求与务工人员“零距离”对接 ， 引导易地扶贫搬迁劳动力就近就业 。
『礼县』礼县多措并举促进易地搬迁点劳动力就业
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扶持创业 带动就业一批
落实创业担保贷款和财政贴息、税费减免等扶持政策 ， 为创业者提供项目开发、创业培训、创业指导、担保贷款等政策扶持 ， 帮助其创业 ， 促进其发展 。制定《促进就地吸纳农民工就业的通知》 ， 对县内各类经营主体吸纳本地贫困劳动力稳定就业给予一次性奖补 ， 对扶贫车间跨省区运输原料和产品产生的费用按50%给予奖补 。免费为企业开展员工岗前培训 ， 成功解决了企业招不到熟练工人的问题 ， 同时也带动了易地扶贫搬迁劳动力就地就近就业 。
『礼县』礼县多措并举促进易地搬迁点劳动力就业
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帮助引导 转移就业一批
开发“礼县就业扶贫用工信息平台”程序 ， 开设用工信息、网上报名、维权服务和政策咨询等模块 ， 方便务工人员查询 。制定《礼县疫情防控期间贫困户劳动力外出务工交通生活费补助办法》 ， 对外出务工的未脱贫户、已脱贫户、边缘户稳定就业3个月以上的 ， 每人一次性分别补助1200元、1000元、800元交通和生活补助 ， 通过“点对点”“一站式”等方式 ， 输转2000多搬迁群众到新疆、青岛成功实现异地就业 ， 真正做到“搬新家”与“能就业”并举、安居与乐业并重、搬迁与脱贫同步 。
『礼县』礼县多措并举促进易地搬迁点劳动力就业
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开发岗位 安置就业一批
针对大龄就业困难人员、零就业家庭成员、就业困难的农民工等群体 ， 大力开发乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、乡村水电保障员、村级就业社保协管员、乡村公益设施管理员、乡村公共安全管理员、爱心理发员、疫情防控协管员等扶贫公益性岗位 ， 让贫困群众家门口变身“上班族” ， 切实解决易地扶贫搬迁中因年龄大、不能外出就业和零就业家庭劳动力的就业问题 ， 有力保障易地扶贫搬迁家庭充分就业 。


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