宝洁强调领导力，但是无领导小组面试中并非每个人都是leader角色，假如领导力很强的人在面试中出于团队需要担任非leader角色，这个人是不是很吃亏
领导力本身并不仅仅指的是发号施令的能力，也包括个人的沟通能力、影响团队做决策的能力等等。领导者在企业的实际运作中通常也会扮演领导者和团队成员的两种角色，所以个人看来算不上吃亏。另外如果你熟悉无领导小组面试的评分标准，就会发现其实当不当领导，没太大影响。
■网友的回复
宝洁面试没有无领导小组面试~
■网友的回复
在无领导小组面试中，当领导的其实是一个加分项来着，在很多这种面试中是没有设定角色的，但如果你当领导当的好，在很多评分标准里面领导能力是占了30%左右的。
■网友的回复
宝洁的面试都是单面，会要求讲述和领导力相关的事例，没有群面这种形式
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