是不是新到一个单位同事都会对你爱答不理
这么巧，我们单位三天前来了一个新人。第一天，她像只小鹿一样。下班后，由领导出钱我们其他同事负责搞热气氛请她吃饭了。第二天，她好像已经接受了这个团体，看来昨天的饭没白吃。下班后她主动提出蹭我车回去，我隐约感觉不舒服，但是新同事嘛…第三天，也就是今天，她帮我领导带了一份早餐，当然没有我的。我决定不理她了。就酱。有时候除了因为同事小心眼，脾气不好，心情不好以外，问题也很有可能出在你自己身上。
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“后发制人”定律是我在实习的公司悟到的最有效的沟通方式。我是一个比较热情的人，刚入公司在车间轮岗，车间里的师傅有的爱唠嗑，有的你问一句答一句。刚开始的时候我会统一微笑主动打招呼，但是时间一长我发现，我和车间里的师傅并非同一年龄段，经历，想法都有非常大的差异，往往聊了两句客套话，发现没有什么能继续交流的东西了，这时候我就发现自己做为引导话题的后辈就会非常被动甚至有些尴尬。后来偶然的一次在食堂吃饭，当时心情不太好，和旁边座位上的师傅打了个招呼就默默吃饭。师傅快吃完了，开始问我实习的近况，我向他抱怨学习和实习的压力，他也跟我聊自己的儿女如何如何，一来一往他开始和我有深入的交流。再回头看，我感觉自己摸到了一些职场交流的门道，新入职场的我们一方面话题都还是在学校、娱乐和新兴事物，已经离开校园多年的他们并不感兴趣而且也无话可说。另一方面新人说话难免触及私人问题，工资、上级这些问题比较敏感，老师傅们会比较谨慎，交浅言深也是人际中的大忌。解决方法就是：从容一些，保持礼貌的同时又能后发制人————让前辈引导话题。前辈和后辈交流没有什么目的性，无非关心下你的生活，有什么困难。所以你只要耐得住性子，顺着前辈的引导来进行话题，中间可以自由发挥一下，说些自己的体会和想法。一来一往，不失稳重而且交流的效率会很高。这只是我实习的一点点体会关于就业和职场的话题欢迎关注我的另一个公众号:老学长带带我，我们一起来交流。
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我觉得你的原因比较多啊如果一开始很冷淡这个好理解 可是你说一开始大家很热情可是后来冷淡要么就是你做了什么得罪了别人要么就是你暴露了什么惹了别人的嫉妒
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放平心态
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之前的单位，我刚毕业进去，然后也有刚毕业进去的，虽然学校有好有差，但大家兴趣爱好差不多，所以很聊得来。而且老同事也比较关心新同事，吃饭什么的都会叫上自己，有时候我自己凑过去和他们一桌他们也不介意，慢慢就熟了。
【是不是新到一个单位同事都会对你爱答不理】 新单位，除了直属领导，其他都有点爱答不理的感觉，都顾自己玩手机，自己本身内向话也不多，主动聊天还冷场，巨尴尬。
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把心态调整端正，不要去考虑他们在做什么，先考虑这个工作中你需要做什么，把工作做好了再说其他。工作做不好的再相处愉快也会被开掉的哦~~何况再友好的同事也怕你分不清轻重只顾愉快的相处忘记工作然后被开掉她们的热情就全浪费了的说~
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