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柳小姐职场晋升技巧：干活时“小题大作”，汇报时“大题小作”


北京联盟_本文原题：职场晋升技巧：干活时“小题大作” ， 汇报时“大题小作”
对待领导分派下来的任务 ， 你通常是小题大作 ， 还是大题小作呢？据我了解 ， 很多人往往把公司交给的任务“大题小作” ， 这样的态度对自己非常不利 。 如果想在职场中有好的发展 ， 就必须认真对待公司分派给自己的每项工作 ， 以“小题大作”的态度把这些工作做得尽善尽美 ， 这样认真负责的人才能担当更多的重任 ， 才能在职场踏上平坦路 。
柳小姐是一家公司的行政部文员 。 一天 ， 公司接到一个请柬 ， 邀请总经理参加本市的一个行业内部的交流会 。 老总对这样的行业交流会不感兴趣 ， 但是 ， 拒绝了又显得太不礼貌了 ， 以后在业界的口碑就会受影响 。 于是老总折中了一下 ， 就随便指派了新员工柳小姐去参加会议 。 当时 ， 柳小姐在公司走廊里和老总碰到 ， 她礼貌地向老总问好 ， 老总点了点头算是回应 。 走了两步后 ， 老总停住脚步回转身问道：“下星期有个行业内部的交流会 ， 你代表公司参加就行了 ， 随便拿些会议资料 ， 我看看就行了 。 ”
柳小姐职场晋升技巧：干活时“小题大作”，汇报时“大题小作”
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从老总漫不经心的态度中 ， 柳小姐也知道这个会议不是很“重要” ， 尽管如此 ， 柳小姐还是决定“小题大作” ， 认真准备 。 她查阅了行业内的很多资料 ， 拟定了一些行业的建议 。 这些建议都是精心准备的 ， 很有实用价值 ， 可以更好地促进这个行业的健康发展 。 于是 ， 当会议主席让柳小姐公司的代表发言的时候 ， 柳小姐提出了很多好的建议 ， 被纳入了这次会议制定的新的行业章程 。 那天柳小姐还特意带了公司的很多宣传资料 ， 让其他的公司对柳小姐的公司印象非常好 。
半个月后 ， 在一家大型商业会议上 ， 几家同行业的老总都向柳小姐的老总夸奖柳小姐 ， 说柳小姐提的很多行业建议都非常好 。 老总没有想到随意派去的员工居然“小题大作” ， 给自己制造了一个“意外惊喜” ， 内心很是高兴 。
公司每隔一个阶段都会聚餐 ， 因为以前负责这项工作的员工调换到其他的部门 ， 柳小姐的工作内容就包含了给公司预订聚餐的饭店 。 以前聚餐都是随便打个电话预约一下就行了 。 柳小姐接手这项工作以后 ， 居然利用业余时间对公司附近的一些大饭店进行了考察 ， 最后选了个味道最好、价格又比较便宜的饭店作为公司的定点饭店 。 预约饭店 ， 以前一个电话就能搞定的事情 ， 柳小姐总是认真写上菜单 ， 然后仔细跟饭店前台吩咐清楚才放心离开 。
柳小姐职场晋升技巧：干活时“小题大作”，汇报时“大题小作”
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因为公司的员工来自五湖四海 ， 每次聚餐 ， 柳小姐根据大家籍贯的不同、口味的不同 ， 点了不同菜系的菜 。 老总是沈阳人 ， 柳小姐居然专门让饭店备了一桌东北菜 。 大家非常满意 ， 都夸奖柳小姐考虑问题周到……
老总见柳小姐总是把“小事情”当“大文章”来作 ， 他很欣赏这种负责任的“小题大作”的精神 。 于是 ， 一些重要的事情开始交给柳小姐去办理 。 柳小姐发扬以前的“小题大作”精神 ， 认真负责地尽力把老总交给的每项工作都干得非常完美 。
一年后 ， 柳小姐被老总提拔为行政部的经理 。
记得有人说：再小的生意 ， 也有人能发财；再大的买卖 ， 也有人做砸 。 同理 ， 我们是不是可以这么说：再小的事情 ， 做好了汇报巧了也能上位；再大的事情 ， 做不好或者汇报不巧 ， 都有可能被拖下水 。
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