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“带货网红”获官方认可 直播人才仍存缺口

受人社部委托 ， 中国就业培训技术指导中心近日发布了《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》 ， 拟新增10个新职业 。 其中 ， 在“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种 。 与此同时 ， 19名电商主播近日获得了浙江省义乌市人力社保局颁发的“电商直播专项职业能力证书” ， 成为全国首批“持证上岗”的职业主播 。
业内专家表示 ， 依托内容创新和精细化运营 ， 在算法、5G网络、云计算设备等新技术的支撑下 ， 直播电商行业早已脱离了“野蛮生长”阶段 。 当前 ， 直播“带货”产业链不断成熟、规范 ， 整个行业得到广泛认可 ， 已步入良性发展周期 。
值得注意的是 ， 在直播电商新业态井喷式增长的同时 ， 相关人才缺口却越来越大 。 智联招聘近日发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示 ， 受新冠肺炎疫情影响 ， 春节复工后一个月内 ， 企业整体招聘职位数与招聘人数均有所下降 ， 但直播行业人才需求量却逆势猛增 。 针对直播相关岗位而言 ， 招聘职位数在一个月内同比上涨83.95% ， 招聘人数增幅更是达到132.55% 。
“在移动互联网普及的当下 ， 直播的便捷性、链接感与包容氛围吸引着人们通过屏幕表达自我 。 除电商之外 ， 直播正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用 ， 疫情期间 ， 在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播普及带来的变化 ， 直播模式也成为不同行业转型的抓手 ， 促使直播人才缺口加大 。 ”智联招聘执行副总裁李强表示 。
此外 ， 随着直播行业不断发展 ， 对从业人员的技能要求也越来越细化 。 根据人社部介绍 ， 互联网营销师工作任务包括选定相关产品、设计策划营销方案、制定佣金结算方式、搭建数字化营销场景、促进产品从关注到购买的转化率等 。
对此 ， 业内专家表示 ， “网红主播”这一看似风光的工作背后 ， 是对人才综合能力的考量 。 直播需要场控管理能力、招商能力、互动能力、“带货”能力、官方活动运营能力等多方面的要求 。 对意向求职者而言 ， 需要找准定位并有针对性地提升自己的能力素质 ， 才能在日新月异的行业中获得生存空间 。 （经济日报采访人员 韩秉志）


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