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阿涛哥励志该如何生存？，事业单位里的一些怪现象

事业单位里面 ， 每个部门就几个临时工在忙 ， 正式工里最牛的人不上班变相拿工资 ， 稍差点的一个月来几次 ， 再差一点的每天上班签到就跑了 ， 像我这种的每天老实上班 ， 请个假也被稍差的人管着 ， 该如何破解？大领导都知道 ， 就是不管那些人 ， 只管老实的正式工和临时工 ， 想想都郁闷 ， 可又惹不起 ， 该如何是好？
观点:这是体制内一些单位的常见现象 ， 自己无力改变 ， 就得适者生存 。
阿涛哥励志该如何生存？，事业单位里的一些怪现象
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一 ， 调整心态 ， 接受现实 。
不能改变现状 ， 就接受现实 。
因为单位是铁饭碗 ， 领导轻易不能开除某个人 。 工作干与不干一个样 ， 干多干少一个样 ， 有的人和领导关系好 ， 有的人有背景 ， 有的人不追求升职 ， 这份工作无所谓 ， 但也没人敢开我 ， 就不上班或少上班 ， 但工资奖金不差 。
就是不干的没有错 ， 能干的都是错 。
二 ， 能干 ， 只是被提拔的一个方面 。
提拔重用人才 ， 要进行多方面考核 ， 工作能力只是一个方面 。 能干的 ， 往往不是被提拔的人 ， 更不是被提拔最快的人 。
这其中人脉最重要 。 要和同事关系好 ， 更要能得到领导的信任与重视 。
三 ， 学习生存和发展的能力 。
【阿涛哥励志该如何生存？，事业单位里的一些怪现象】01 ， 做好自己的业务 。
心态放好 ， 不去关注别人 ， 只要做好自己 。
学习业务 ， 提升自己的职称 ， 在忙中锻炼并提高自己的能力 。 关键时刻 ， 你业务能力强 ， 能够冲上去 ， 你就是单位的人才 。
02 ， 学习为人处事 ， 扩展人脉 。
为人处事 ， 重点是人脉关系 ， 和领导搞好关系 ， 特别是和高层领导 。 支持领导开展工作 ， 干领导之所想 ， 尽量给领导提供帮助 。
想进步 ， 升职加薪 ， 就在一定程度上多干活 ， 提高能力 ， 得到领导的赏识 。
没关系 ， 没上升空间 ， 不想进步的话 ， 就不要老实 ， 就能摆脱多干活的角色 ， 领导不能把你怎么样的 。
四 ， 开展自己的副业 。
工作不忙 ， 搞副业创收 ， 最好结合自己的工作来开展 。 也能应对体制内改革下岗的风险 。
总结:
接受工作中的现实 ， 建立自己的人脉 ， 做好工作 ， 等待机遇 。


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