艳艳不会被领导器重，早知早受益，年轻人不懂得在三种场合说客套话
很多年轻人进入公司以后都渴望能够成为公司的管理者 ， 可是想要在公司里当领导需要很多的前提和条件 ， 因为并不是所有员工都有适合当领导的潜质 ， 也许你在公司里能力很强 ， 但是却不具备管理经验 ， 那么就不能在公司对领导所器重 ， 尤其是在以下场合里 ， 如果你不懂得说话 ， 那么是很容易被领导所反感的 ， 更会在职场中混得越来越差 。
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第一 ， 在汇报工作的时候
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很多聪明伶俐的老员工他们都懂得善于向领导汇报工作 ， 尤其是在公众场合或者参加重要会议时 ， 他们觉得领导肯定会考验他们的基本功 ， 所以这些老员工会在私下锻炼自己的口才 ， 并且说一些客套话来恭维领导 ， 反而通过这些话可以让领导对这些员工更加器重 ， 所以在升职加薪的时候 ， 这老员工往往能够进入领导的视线 ， 当然也会有很多老实人 ， 他们做得非常好 ， 可是在汇报工作时 ， 却总是吞吞吐吐跟领导产生矛盾 ， 那么在现实的环境中是很容易被其他同事所替代的 。
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第二、在重要饭局上
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在参加饭局的时候 ， 大家会非常反感那些总是拍马屁的员工 ， 因为他们在公司里为了自己的利益 ， 总是想方设法在领导面前恭维领导 ， 可是在职场大家也是需要向这些拍马屁的小人多学习一些 ， 因为他们能够知道领导心里在想什么 ， 所以会站在领导角度去考虑问题 ， 可是如果你总是按照自己的想法去做事 ， 那么就别怪领导不支持你了 ， 所以大家应该积极向那些老员工或者老油条学习工作经验 ， 或者是为人处事的技巧 。
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第三、各类公共场合
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在领导给员工工安排重要任务时 ， 员工千万不要总是对领导产生质疑的态度 ， 也不要总是给领导制造麻烦 ， 因为你是员工 ， 拿领导的工资就应该给领导解决麻烦 ， 可是在各类公众场合 ， 如果你总是让领导下不来台 ， 那么领导便会觉得你这样的表现不值得在公司让他给你升职加薪 ， 所以大家在公司千万不要有不担当的表现 ， 即便是完成任务以后都应该学会总结经验 ， 并且想方设法给领导减轻工作量 ， 这样领导才会主动锻炼你 。
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图：网络
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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