爱上体育都不会跟三类领导做朋友，他们知道领导不能深交，情商高的年轻人
很多职场新人在进入公司以后 ， 他们都希望自己在职场的日子能够好过一些 ， 所以在公司他们基本上遇到事情都会选择默默忍受 ， 即便是被领导所针对 ， 被同事所陷害 ， 他们都会保持大事化小 ， 小事化了的原则 ， 这样才能在公司里更加稳定 ， 不会被大家所反感 ， 可是在和领导交往时 ， 有些员工却不知道如何应对 ， 因为他们认为领导是自己的上级 ， 只要能够给领导做朋友 ， 那么在以后的工作中肯定会被领导所照顾 ， 笔者也是建议大家 ， 在职场中 ， 那些情商高的年轻人是绝对不会跟以下这三类领导做朋友的 ， 他们知道领导不能深交
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第一、太过强势嚣张的领导
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在职场中 ， 有些领导他们非常嚣张 ， 在公司里总是通过权力或者公司规定来约束员工 ， 让很多员工觉得在公司工作非常不舒服 ， 因为员工并不想被领导牵着鼻子走 ， 他们在公司里希望发挥自我的优势 ， 让自己有更好的前途 ， 但是如果领导太过强势 ， 总是让员工在公司里接受不合理的规定和条件 ， 那么员工也会选择辞职 ， 他们并不希望在公司里碌碌无为成为最普通的员工 ， 被领导所欺负 。
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第二、事儿很多的领导
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在公司里不知道大家有没有发现 ， 有很多领导他们不仅强势嚣张 ， 而且事情还特别多 ， 总是会在员工执行任务时干扰员工 ， 因为他们希望员工听从他们的命令 ， 这无形中会对员工增添太多负担 ， 对于这些事情太多的员工 ， 领导员工一般都会选择拒绝 ， 不要选择默默忍受 ， 因为如果让这些领导的成或者变本加厉的去欺负员工 ， 那么员工只会接受不合理的条件 ， 因为员工只要毫无条件的去帮助领导 ， 领导便会在以后想方设法的欺负员工 ， 最后吃亏的还是员工 。
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第二、人面兽心的领导
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职场中的内部竞争还是非常激烈的 ， 大家只有合理合法的竞争才能够让自己变得更加强大 ， 但是在公司里跟领导工作的时候 ， 大家却发现有些领导确实是人面兽心 ， 人前一套人后一套 ， 他们总是让员工做一些难以完成的工作任务 ， 可是当员工完成任务以后 ， 领导却不给员工奖励 ， 甚至会责罚员工 ， 其实员工们都想在职场中让自己立于不败之地 ， 所以会不断的完善自己 ， 通过努力的学习让自己能力越来越强 ， 但是如果碰到人面兽心的领导 ， 大家真的是没有必要继续追随 。
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图：网络
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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