「」为了近百名员工的利益，检察官这样处理“犯了糊涂事”的老板( 二 )
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被害体育公司的负责人提起刘某 ， 表示刘某是一个勤奋的人 ， 在此之前的合作都很愉快 ， 没想明白刘某为什么会做出这样的事 ， 真是替他感到惋惜 。见公司负责人对刘某更多的是惋惜而不是斥责 ， 检察官顺势提出了让双方达成刑事和解的建议 。“如果刘某能得到贵公司的谅解 ， 也许我们可以对刘某依法作出不起诉处理 ， 这样一来刘某员工的生计也能得到保障 。”被害公司负责人很快同意与刘某达成刑事和解 。
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随后 ， 检察官邀请被害公司代表和刘某、李某一起到鲤城区人民检察院面对面协商 ， 刘某、李某二人当面向被害公司代表道歉 ， 并将手写道歉信亲自递交 ， 双方签下了刑事和解书 。鉴于本案的犯罪情节轻微 ， 加上刘某、李某均认罪认罚 ， 已退出全部赃款 ， 并取得被害公司的谅解 ， 鲤城区人民检察院决定对刘某、李某从宽处理 ， 依法作出相对不起诉决定 。
提出建议 ， 送法进企
依法作出不起诉决定后 ， 检察官向被害公司进行释法说理 ， 同时建议被害公司加强对采购人员的监管 ， 定期与合作企业对账 ， 及时排查漏洞 ， 并加强对员工的法治教育 ， 提高员工的法律意识 。公司主动邀请检察官到企业授课 ， 想要趁此机会对员工进行一次警示教育 。检察官依托“送法进企业”工作 ， 在对企业的情况进行深入了解后 ， 结合企业需求和员工法律知识盲点 ， 为企业送去了一堂有针对性的法治讲座 ， 提高企业员工法治意识 ， 为本案画上了一个圆满的句号 。
【「」为了近百名员工的利益，检察官这样处理“犯了糊涂事”的老板】
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鲤城区人民检察院在办理涉企纠纷引发的刑事案件中 ， 充分发挥检察职能 ， 既打击犯罪 ， 又保障企业的正常经营 ， 积极发挥刑事和解和认罪认罚制度的作用 ， 防止“入罪即诉”、“一诉了之” ， 有效化解矛盾纠纷 ， 减少社会对抗 ， 把服务企业真正落实到办案中去 。
本期文案：金若芸
吕泽夏
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