『职业规划』你的工作处于危险期，还是处于机会窗口？( 二 )
有了第一阶段的考核 ， 有些人的工作量就会变大 。 事情越来越多 ， 思考压力很大 ， 甚至压得喘不过来气 。 有些人会理解成 ， 欺负好欺负的 。 其实并不是这样 ， 我们只是想看看这些人可以有多大潜力 ， 可以放到什么位置 ， 其实就是大的机会 。
同时还会有些人 ， 工作量也很大 ， 但其实在危险期 。 这些工作量大 ， 但是机械 ， 没什么锻炼价值 。 这样做 ， 如果能承受 ， 那就值得继续用 ， 没什么损失 。 如果扛不住压力 ， 开始抱怨 ， 消极 ， 那就是危险期 。 还有些员工 ， 就没什么工作量了 ， 也就是没有什么价值了 ， 也在危险期 。
03
看前后的变化 ， 是否反常 。
最后就要“众神归位”了 ， 就要各就各位了 。 进过一番测试后 ， 到底什么人 ， 放在什么位置 ， 那肯定是了然于胸了 。 有些人的工作 ， 尤其是重要工作 ， 或者脑力工作 ， 移交给了其他人 ， 那基本就非常危险了 。 有些人接收了其他人的重要工作 ， 或者脑力工作 ， 那基本就是机会来了 。
这个时候是最考验人的 ， 有的人觉得获得这些工作 ， 是要压垮自己 ， 逼自己离职 。 最终结果都不会太好 ， 一念天堂 ， 一念地狱 。 还有些人 ， 重要的工作都失去了 ， 还美滋滋 ， 觉得自己很聪明 ， 结果也不用多说了 。
经过这三个步骤 ， 就知道哪些人合适 ， 哪些人不合适了 。 在过程中 ， 也会伴随着一些谈话 。 我们也会秉持着真诚的原则 ， 说实话 。 但员工根本不信 ， 他们认为反着想就对了 ， 甚至反着想就有优越感 。 就像在网络上骂别人 ， 就显得自己很聪明 。 因为这些错误观念 ， 有些人 ， 明明有机会 ， 却会错失机会 。 有些人 ， 明明在危险期 ， 还沾沾自喜 。
机会和危险总是结伴而行 ， 遇到机会要抓住 ， 遇到危险要想办法转化成机会 。 这就是阴阳之道 ， 阴阳变化在其中 ， 并非一成不变的 。
今日小知识点：在职场上 ， 通过工作任务、工作量、工作变化 ， 可以判断自己处在的时期 。 到底是危险期 ， 还是机会期 ， 更加容易判断 。
子桓私塾近期推出了文字课《职场沟通基础课》、《职场汇报工作技巧》、《训练表达能力》、《训练表达逻辑》等 。 都是详细的阐述了如何做好细节 ， 并标准了重点 ， 容易消化 。
子桓私塾近期推出了职业规划和职场问答 。 现阶段效果非常好 ， 关于职业规划 ， 我会亲自帮你职业规划 ， 不用迷茫 ， 不用纠结 ， 一往无前就可以收益最大化 。
关于职场问答 ， 我们也有强大的团队 ， 包括大型公司的很多管理层 ， 都会帮大家解决一个个的问题 ， 清晰有条理 ， 步骤得体 ， 易学易用 。
关注子桓说 ， 每天一个小知识点 。 明天再和大家聊聊 ， 怎么在职场进退有度 。
推荐阅读
- 在“就业难”下却出现了用工荒，今年打工者都去从事哪些工作了？
- 男人不再爱你的明显征兆
- “老婆你安心工作，我辞职带孩子”女人会赚钱，在婚姻里有多爽？
- 女人不爱你的信号：不管，不见，不念
- 护手霜+凡士林，拯救你的手干
- 7张心理测试图，一眼看透你的内心！不信你来试试！
- 万晓白:为固沙工作引入新魅力绿色发展理念必须继承与创新
- 肖战壁纸： 你的名字，是我读过最短的情诗
- 大厨不会告诉你的桃花酥小窍门
- 忍心离开你的人，就是不够爱你，没必要再伤心