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「服务」58同城启动2020年超职季 一站式招聘服务为行业赋能

5月8日 ， 58同城以“全力以服 ， 皆得归属”为主题 ， 举行2020年58神奇日线上活动 。本次活动全面体现了58同城在招聘业务上的发展优势和战略布局 。作为国民招聘大平台 ， 58同城致力于通过优质的招聘服务 ， 完成企业与求职者的高效匹配 ， 并不断通过创新的招聘服务 ， 提升用户求职体验 。
活动现场 ， 围绕58同城招聘业务以及行业发展 ， 58同城CEO姚劲波号召58同城“全力以服”提供更优质高效的在线招聘服务 。58同城副总裁杜岩则发表了关于招聘业务的主题演讲 ， 他表示 ， 要以一站式在线服务为用户客户赋能 。此外 ， 在58神奇日活动当天 ， 58同城2020年超职季正式启动 ， 将为广大求职者带来丰富多元的优质岗位 ， 助力企业选拔招聘优秀人才 。
围绕打造最大基层招聘平台目标 ， 引领行业提升在线招聘服务质效
随着经济发展日渐回暖 ， 就业市场逐步复苏 。据58同城招聘研究院数据显示 ， 500-999人规模的企业招聘需求在节后第八周就达到了101% ， 节后第10周的求职需求已恢复到去年节后高峰的98% 。现场58同城CEO姚劲波表示 ， 围绕“打造最大基层招聘平台” ， 58同城全面贯彻“全力以服”的发展战略 ， 从一个以流量收入为主的平台迈向将来以服务收入为主的时代 ， 以优质的服务促进流量的进一步增长 ， 让人们获得简单美好的招聘服务 ， 使每个人都能在城市里“皆得归属” 。
58同城副总裁杜岩在演讲中介绍 ， 目前 ， 58同城拥有超4亿高活人才库 ， 满足上千万家企业招聘需求 。58同城招聘业务深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域 ， 覆盖了近90%的基础用工市场 。为更好的满足就业需求 ， 积极践行企业社会责任 ， 58同城开展了一系列线上招聘活动 ， 包括春季线上招聘会、2020年春风行动招聘配送专场、薪动节等活动等 ， 全力做好促招工、稳就业工作 。并联合人民日报、新华网、北京商报等媒体举行直播招聘等专场活动 ， 通过一站式汇聚众多名企优岗 ， 精选60万优质工作岗位 ， 为企业解决复工招工难问题 ， 赢得了广大求职者和招聘企业的高度赞誉 。
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不仅如此 ， 杜岩还表示 ， 58同城发挥在线招聘优势 ， 推出视频面试、直播招聘、VR企业等一系列智能化招聘工具 ， 为企业和人才架起无障碍“云招聘”桥梁 。以不断优化的招聘服务 ， 解决了企业招工的燃眉之急 ， 也为求职者提供了方便快捷的择业体验 。
2020年超职季正式动， 多元举措“全力以服”创造价值
在58神奇日上 ， 伴随着街舞选手的“职业舞” ， 2020年超职季Logo全新亮相 ， 这意味着 ， 58同城备受好评的超职季2020正式启动 ， 为求职者和招聘方提供丰富的择业招才机会 ， 全方位提升用户客户招聘服务体验 。
「服务」58同城启动2020年超职季 一站式招聘服务为行业赋能
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超职季是58同城重磅打造的招聘品牌IP ， 2019年 ， 58同城与餐饮、零售、房产、物流领域超级雇主合作 ， 为用户便捷精准地提供职位 。半个月内 ， 爱奇艺、芒果TV、抖音等主要线上媒体 ， 为58同城超职季活动带来超11亿次曝光 。李宁简历投递量飙增至活动前22倍 ， 顺丰速运所收简历几乎覆盖所有职类 。在58神奇日上 ， 58同城正式推出第二期超职季活动 ， 通过线上线下相结合 ， 与更多品牌雇主合作 ， 为更多求职者送上优质便捷的招聘服务 ， 使企业的招聘需求得到满足 。
在杜岩看来 ， 58同城2020年的口号是“全力以服” ， 定将更好地服务求职者和企业 。58同城将继续从B端赋能、C端赋能、专业赋能三大方面发力 ， 为广大企业尤其是中小企业创造更大价值 。除此之外58同城将启动58同城大学计划 ， 以人才培养为主线 ， 以服务产业为目的 ， 依托国际资源和机制创新 ， 为企业雇主提供具备职业技能和综合素质的应用型人才 。58同城招聘研究院也将继续发挥优势 ， 继续发布专业权威的招聘求职数据 ， 助力求职者高质量就业 ， 帮助企业吸引和留住人才 。


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