乳山市乳山寨镇党委书记段英鹏：干部带头干 村民腰包鼓
“年轻干部要学习顿悟‘熵增定律’ ， 解决拖延、懒惰 ， 不断制定阶段目标 ， 做好自己的雕塑师……”近日 ， 一场年轻干部会在乳山市乳山寨镇党委举行 ， 党委书记段英鹏的一席话让台下的年轻人们深受鼓舞 。
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组织振兴是乡村振兴的根本和保障 ， 而组织中的年轻人则是激发组织活力和创造力的源泉动力 。 担任镇党委书记之后 ， 段英鹏坚持从正向激励、反向约束、科学评价三个维度 ， 锻造高素质的镇村干部队伍 ， 凝聚起乡村振兴的磅礴力量 。
段英鹏将乳山寨镇的年轻干部分成7个小组 ， 互相切磋比拼；镇领导班子成员发挥“传帮带”作用 ， 带年轻干部进企业、进项目、进乡村 ， 参与到森林防火、脱贫攻坚、红色印迹修复等重点工作中；每月开展一次青年干部工作交流会 ， 分享当月工作学习情况……相互学习、共同进步的良好氛围在乳山寨镇年轻干部群体中逐渐形成 。
火车跑得快 ， 全靠车头带 。 除了鼓励年轻人快速成长 ， 担当重任 ， 对其他镇村干部的强化正向激励也是关键 。
草莓产业是乳山寨的主导产业 ， 但受品种单一、质量层次低等短板影响 ， 村集体的口袋始终没有鼓起来 。 段英鹏先后组织村干部采取“小分队、分专题”外出学习20余次 ， 按照“进门是课堂、出门是现场”的要求 ， 引进1000万元的日本高端草莓项目 ， 培育和引进草莓专业合作社 ， 把产业链条串联起来 。
在抓好激励的同时还要强化反向约束 ， 让干部懂规矩、存敬畏 。 段英鹏设立了专门谈心谈话室 ， 做到换届后必谈、工作落后必谈、思想波动必谈的“三必谈” ， 解开干部心里的疙瘩 。 “约谈是预防针 ， 严格的处置手段则是特效药 。 ”段英鹏说 ， 在乳山寨 ， 经督办拒不改正或整改不到位的干部 ， 除了约谈提醒、全镇通报 ， 还可能将被停职、劝退处置 。
【乳山市乳山寨镇党委书记段英鹏：干部带头干 村民腰包鼓】三年的摸爬滚打 ， 乳山寨的基层组织堡垒愈发厚实 ， 乡村振兴正开花结果 。 如今全镇44个村有40个村发展了村集体产业项目 ， 23个村党组织正在领办合作社 ， 新建冬暖大棚18个 ， 建设项目产业基地920亩 ， 村集体经济壮大了 ， 民生图景展开了 ， 村民的笑容更甜了 。
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