狐狐鸢尾小米总部预约—小米企业文化及管理思维分享
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小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式 。 小米一直全员6×12小时工作 ， 员工上班从来没有实行过打卡制度 ， 而且也没有施行全公司范围内的KPI考核制度 。 为发烧而生”是小米的产品概念 。 小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式 。 小米还是继苹果、三星、华为之后第四家拥有手机芯片自研能力的科技公司 。
小米总部预约
来到小米北京总部 ， 进行了为期一天的考察参访交流学习活动 。 作为近年来强势崛起的移动互联巨头 ， 小米公司在商业营销、人才管理、生产研发等多方面有着自己独特的成功经验 ， 跟着我们一起走进小米 ， 解析小米商业运营模式 。
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小米总部预约——参观小米公司办公区
学习小米短时间成为行业巨头的成功之道 。 小米的部门负责人完整地和我们分享了小米科技的发展历程 ， 小米始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品 ， 提出“让每个人享受科技的乐趣”的口号 ， 应用了互联网开发模式开发产品的模式 ， 用极客精神做产品 ， 用互联网模式干掉中间环节 ， 致力让全球每个人更有一种“技术民主化”的理想主义色彩 。
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小米总部预约——参观小米智能样板间
走进小米公司总部大厦参观 ， 由小米内部讲解员的详细讲解我们了解到小米智能家居样板间里的各式各样的产品 ， 深入学习到小米的创新精神和热情的小米智能产品安全化体验 。 亲身体验小米企业工作模式和文化 ， 对职业规划起到指导和借鉴作用 。
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考察小米总部——小米总部高管交流分享座谈
如何使小米在战略方向正确的前提下 ， 持续保持小米人创业的激情和奋斗精神；
如何在产业生态层面 ， 消除山头 ， 实现各业务之间的战略协同；
如何创新激励机制以应对以估值为核心的激励机制效应递减的挑战？
如何真正加大对技术创新与人才发展的投入 ， 实现产品、人才与知识产权领先等等 。
【狐狐鸢尾小米总部预约—小米企业文化及管理思维分享】如何真正构建稳固而扎实的小米生态业务基础系统 。
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