「养老金」为什么把退休人员分成三个等级？养老金待遇有哪些不一样？
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养老金保障对人们的生活尤为重要 ， 尤其是退休之后 ， 养老金会成为很多人支撑生活的唯一来源 。
我国改革开放后 ， 在20多年来的退休人员社保制度和政策变革之中 ， 出现了两次重要的阶段性改革 ， 也就是两次所谓的老人、中人和新人的划分 。
那么 ， 这三类员工该如何界定？在退休后 ， 他们的养老金将有什么区别呢？今天我们一起来看看关于养老金的那些事！
01两次划分的区别相同之处：
1.称呼：划分以后 ， 涉及到的人群都分为三类 ， 人群叫法都有相同的称呼 ， 都叫老人、中人和新人 。
2.依据：养老保险制度改革以前参加工作并退休的人员 ， 这类人被称为老人;养老保险制度改革以后参加工作 ， 缴纳养老保险 ， 在未来退休的人员被称为新人；养老保险制度改革以前参加工作 ， 在改革以后退休被称为中人 。
3.结果：都和退休后的养老金计发有着根本性的联动关系 ， 执行老人老办法 ， 中人过渡法 ， 新人新办法 。
不同之处：
1.两次划分的时代背景和目的不同：第一次1992~1995年 ， 是企业人员退休制度的改革;第二次 ， 2018年10月1日 ， 是机关事业单位人员退休制度的改革 ， 和企业人员退休制度并轨 。
2.两次划分的政策指向性人群不同:第一次 ， 面向非机关事业单位人员;第二次 ， 面向机关事业单位人员 。
02养老金有什么区别1.老人老办法 ， 保持现有的养老待遇：
本决定实施前退休的人员 ， 继续按照国家规定的原待遇发放基本的养老金 ， 同时执行基本养老金调整方法 。
这一政策的实施也表明了虽然对老人的影响不大 。 但每年养老金政策都会根据现状有所调整 ， 所以拿到手钱还是会有变化 。
2.中人：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
中人一般是50后~70后的群体 ， 他们一般都会有事业单位的人 ， 现在为了更好的保障中人的待遇衔接 ， 国家设置了一个10年的过渡期 ， 概括的说就是限高保低 ， 实行新老办法对比 。
如果新办法待遇低于老办法的 ， 就按照老办法进行补发 ， 如果老办法所得的待遇低于新办法的 ， 就按照新办法进行补发 。
那其实从这里就可以看得出来 ， 国家提出这项政策还是非常人性化的 ， 而且这对于有些退休中人来说 ， 也是好事一件 。
3.新人：基础养老金+个人账户养老金
简单的说 ，就是这一类人决定参加工作人后 ， 个人缴纳养老金年限累计15年的人员 ， 退休后就可以享受养老金待遇 。
大家都知道基本养老金的两大组成部分 。 所以我们也就得知 ， 现在新人的标准已经完全和企业职工的标准达成一致 。
03 有关事业单位和企业单位的待遇问题视同缴费就是把你的工龄直接算成你的缴费年限 ， 也就是说不用你交钱 。
还有就是有一笔过渡性的养老金 ， 当然在养老金的调整上 ， 不同人人群肯定会有一些差别 ， 那主要是表现在机关事业单位上 ， 是因为现在养老金调整是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的办法 。
但是对于老人和部分中人来说 ， 他们没有交过费所以就没有缴费年限 ， 那显然按照挂钩调整肯定就不适用了 ， 所以现在养老金的调整还是区分事业单位和企业单位的 。
一般企业职工上涨5％一定比例用在定额调整上 ， 一定比例用在挂钩调整上 ， 而事业单位他没有和年限相关的挂钩调整 ， 直接按照一定比例来调整养老金 ， 或者按职务职称来调整 。
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