58同城杜岩：智能服务赋能招聘市场
5月8日 ， 58同城举行“58神奇日” ， 此次活动以“全力以服 ， 皆得归属”为主题 ， 汇聚58同城招聘、房产、本地生活服务等业务线 。 58同城副总裁杜岩出席58神奇日活动并发表主题演讲 ， 他表示 ， 58同城招聘将努力做好服务升级 ， 以一站式领先招聘平台服务用户和客户 ， “全力以服”地实现企业赋能、用户赋能和专业赋能 ， 用直播、VR、大数据优化智能求职服务 ， 提升求职体验 。
本文插图
优化在线招聘服务用户体验
一直以来 ， 58同城为求职者和招聘方提供精准高效的招聘服务 。 目前 ， 58同城拥有超4亿高活人才库 ， 并为上千万家企业提供招聘服务 。
据易观数据2019年第三季度数据显示 ， 58同城招聘的市场占有率达到37.7% ， 持续排名行业第一 。 极光数据《2019年Q3移动互联网行业数据调研报告》也表明 ， 58同城招聘使用比例达到47.9% ， 排名行业首位 。
58同城副总裁杜岩在演讲中介绍 ， 58同城积极响应稳就业、促发展的号召 ， 不断精进招聘服务 ， “全力以服”地为招聘求职保驾护航 。 2019年 ， 58同城重磅打造超职季 ， 满足品牌雇主的招聘需求 ， 也为求职者提供优质就业机会 。
今年以来 ， 在严峻的就业形势下 ， 58同城携手人社部、****客户端、新华社客户端、北京商报等权威机构及媒体 ， 推出百日千万网络专项招聘行动、暖春行动直播招聘、云招聘大集专场、企业灵活用工专场招聘等 ， 为企业解决招工难问题 。
此外 ， 58同城还开设配送企业、防疫物资企业等15场急聘专场 ， 并在2-3月开通线上薪动节等活动 ， 为超过6000家企业展示多元化优质职位 ， 满足求职者的充分高质量就业需求 。
智能求职服务提升招聘服务价值
在58神奇日的主题演讲中 ， 杜岩表示 ， 58同城2020年的口号是“全力以服 ， 服务更好更多的中小企业” ， 58同城将继续从B端赋能、C端赋能、专业赋能三大方面发力 ， 为求职者和招聘方创造价值 。
58同城在2020年初率先推出直播招聘服务 ， 为企业和求职者搭建直播渠道 ， 帮助企业高效在线推介工作岗位 。 同时 ， 还向招聘企业开放视频面试 ， 帮助求职者和招聘方通过线上视频方式面对面交流 。
此外 ， 58同城还创新研发企业VR招聘工具 ， 将企业环境的3D结构转化为平面可动的图片素材 ， 提高招聘方与求职者的连接率 ， 增加企业信息的可信度 。
今年 ， 58同城还逆势启动招聘广告投放 ， 在全国近30个城市上线全新广告 ， 并投入超12亿的市场广告资源 ， 全力辅助广大商家招募人才 。
C端赋能方面 ， 杜岩表示 ， 58同城全新升级会员金卡 ， 为求职者带来简历置顶、应聘优先、极速沟通、竞争力分析、急速提醒、微聊特权等13项专属权益 。
无论在求职的反馈速度 ， 还是面试的次数 ， 会员金卡用户都比普通用户显著提升 ， 整体求职效率提高了3倍 。 58同城还推出了专属客服在线实时服务、智能求职助手-小聘等工具 ， 帮助求职者更完美地展现自己 ， 更全面地获得智能求职服务 ， 提升在线求职体验 。
58同城即将启动58同城大学计划 ， 以人才培养为主线 ， 以服务产业为目的 ， 依托国际资源和机制创新 ， 为企业雇主提供具备职业技能和综合素质的应用型人才 。
此外 ， 58同城招聘研究院与中国就业研究所联合开发国内唯一、权威的中国蓝领招聘指数 。 通过招聘求职方面的专业数据 ， 58同城招聘研究院不断为企业吸引与保留人才 ， 助力求职者高质量就业 ， 也为政府部门提供就业形势分析 。
杜岩表示 ， “58同城招聘愿做最坚实的伙伴 ， 构建一站式服务体系 ， 为用户提供全方位的招聘服务” 。 相信在2020年 ， 58同城招聘体系产品、系统、专业等将实现全面进阶 ， 以一站式领先招聘服务为用户客户带来更优质高效的服务体验 。
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