正义励志小雷过了35岁你还能干嘛？这是我看过最棒的建议( 四 )
他是一个印刷专业的大专生 ， 毕业之后去印刷厂做销售 。 正是这样一个看起来没有什么含金量的职位 ， 他却用自己独特的方式构建着自己的影响力 。
他给自己定了一个要求：每月都要写一篇文章 ， 发表在这个行业内最具影响力的杂志上 。 当然 ， 并不是每篇文章都能够达到发表的质量 ， 但每个月必须要保证质量写一篇 。
这样做的好处 ， 第一是树立了你在这个行业内的影响力；第二 ， 可以让你形成自己的知识结构 。
2.把自己培养成一个优秀的中层管理者
走上了管理者岗位 ， 是你职业成长的关键一步 。 以后的发展空间 ， 都与此次的晋升密不可分 。 但这个位子并不是每个人都能够坐稳 。
盖洛普曾经做过一项调查 ， 发现基础员工之所以离职频繁 ， 很多时候问题并不在于公司 ， 而是在于其上司：公司的中层管理者 。
正因为中层管理的不善 ， 而对于下属员工的发展与成长造成了非常不利的影响 ， 导致他们职业发展无论是在专业能力上 ， 还是在职业修养上 ， 均不能得到有效的成长 。
你必须要意识到：你的管理 ， 将有可能改变你的下属的终身命运 ， 是你错误的管理方式在不知不觉中伤害到你的下属 ， 迫使他们离开公司 。
当你的成长因为你的上司而受到阻碍的时候 ， 这是你的不幸 ， 你可以选择“用脚投票”；当你某一天也成为管理者的时候 ， 我们不希望把这种不幸继续传递下去 。
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3.找一家成长中的公司 ， 伴随其成长
这是一件非常重要的事情 。
一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程 ， 对于公司的运营也会有更加深入的理解 ， 你也能够体会到你的角色在公司成长中的位置和作用 。
二是在公司成长的过程中 ， 你的价值会有更大的发挥余地 ， 会更容易展现出来 。
很多人在找工作时都倾向于寻找大公司 ， 这也可以理解 ， 但是要想快速的成长 ， 寻找规模不太大的成长中的公司 ， 其实是更好的一种选择 。
因为在成长的过程中 ， 会对于人才的需求较为迫切 ， 你的职位晋升也会更快 。
三是你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报 。
企业用人 ， 其中最重要的一条就是忠诚度 。 尤其是现在跳槽率、流失率在众多企业居高不下的情况下 ， 忠诚就成为一种非常难能可贵的职业精神 。
不论你现在已经“奔三” ， 还是正在“奔三”的路上 ， 请始终告诫自己：不要虚度了大好年华 ， 抓住所有能够抓住的时间 ， 为自己的生命多积累一些厚度 。
最后 ， 借用我最喜欢的乔布斯语录 ， 作为本文的结尾：
人这一辈子没法做太多的事情 ， 所以每一件都要做得精彩绝伦 。
你的时间有限 ， 所以不要为别人而活 。 不要被教条所限 ， 不要活在别人的观念里 。 不要让别人的意见左右自己内心的声音 。
最重要的是 ， 勇敢的去追随自己的心灵和直觉 ， 只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法 ， 其他一切都是次要 。
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