「陈戌源」解读足协新政｜外援降薪了，中国足球才有底气重塑财务体系
北京联盟_原题是：解读足协新政｜外援降薪了 ， 中国足球才有底气重塑财务体系
“我们将重新塑造财务体系 ， 不挤掉泡沫 ， 中国足球没有未来 。”
7日晚 ， 中国足协主席陈戌源在接受央视《新闻1+1》栏目采访时 ， 抛出了这样一句掷地有声的话 。
对于外界一直关注的中国足球减薪问题 ， 陈戌源在节目尾声用加重的语气强调 ， 必须以壮士断腕的勇气挤掉联赛的泡沫 。
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足协此前发布公告 ， 表示降薪成为联赛共识 。
赛程减少 ， 减薪有理
受到疫情影响 ， 减薪成为世界足坛共同面临的问题 。
欧洲主流联赛俱乐部基本上都和球员达成了协议 ， 国际足联也出台了相关指导性文件 。中超联赛虽然尚未开打 ， 但中国足协也一直推进减薪相关事宜 。
4月9日 ， 足协在上海召开中超俱乐部总经理视频会议 ， 之后足协也下发了相关文件 ， 倡导球员从3月起在联赛停摆期间进行减薪 。
当时业内人士就做了一番统计 ， 如果联赛7月恢复 ， 那么在3、4、5、6这四个月停摆期 ， 如果球员减薪30% ， 实际上折算到年薪等于整体减薪10% ， 这样的幅度并不算太大 。
即便如此 ， 对于中国足协积极倡导的减薪 ， 业界也有一定的疑问——在很多人看来 ， 如果最终2020赛季按原计划进行完毕 ， 似乎并没有充足的理由进行减薪 。毕竟如果之后赛程非常密集 ， 反而会增加球员潜在受伤风险 。
陈戌源在接受白岩松采访时其实解答了外界的疑问：如果按照全新6月底联赛开始 ， 采用常规赛加淘汰赛的模式 ， 最终全年联赛场次差不多为20场左右 ， 比之前30场下降了10场——比赛少了三分之一 ， 这也为减薪提供了重要的支撑 。
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在中超 ， 大牌入籍国脚和外援的工资才是最大问题 。
降薪幅度30%-50% ， 内外援一视同仁
据《北京青年报》报道 ， 4月下旬 ， 中国足协曾就中超、中甲、中乙俱乐部球员与教练员疫情期间薪酬调整（适当减薪）一事向俱乐部发去指导意见草案 ， 随后分别上报国际足联及有关部门审批 。
相关工作已于近期取得实质性进展 ， 中国足协有望于本周正式推出有关三级俱乐部减薪倡议书 。这意味着 ， 此前草案中有关“球员、教练员减薪不低于30%”的核心倡议内容将被保留 。
足协相关人士重申 ， “中国足协对于俱乐部球员、教练员‘减薪’的态度始终是倡导 ， 而不是强制推行 。”
陈戌源在接受采访时也确认 ， 中超停摆期间降薪幅度为30%-50% ， 希望球员正确对待 ， 不能只有当下不想到未来 ， “球员响应限薪既有利于俱乐部的发展 ， 也有利于自身未来的发展 ， 我们不能只考虑当下 ， 不考虑未来 。”
那么 ， 占据俱乐部工资绝大部分比例的外援薪水是否也会相应减少 ， 陈戌源给出了肯定的答案 。
“外援也一样 ， 我们和国际足联做了非常多的沟通 ， 如果国内球员国外球员区别对待 ， 那不公平 ， 国际足联认为合理降薪是符合预期的 。若外援不同意降薪打官司到国际足联 ， 国际足联会支持我们 。”
这段时间 ， 澎湃新闻采访人员也和圈内很多俱乐部的相关人士进行了沟通 ， 目前中超联赛中 ， 的确有俱乐部盼望减薪政策的出台 ， 因为连续的高投入已经成为俱乐部的负担 。哪怕没有疫情 ， 俱乐部也会在未来几年时间中逐渐缩小投入规模 。
也有一部分的俱乐部认为 ， 按照目前的减薪幅度 ， 球队全年可以缩减10%的薪水开支 ， 但这部分薪水 ， 对于俱乐部的整体开支来说 ， 所占的比例就不大了 ， 因此俱乐部对于减薪还处在观望的态度 。
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