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中国足球中国足协发布减薪倡议，幅度30%到50%，平等协商是大前提

中国足球中国足协发布减薪倡议，幅度30%到50%，平等协商是大前提
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在经过长久的酝酿之后 ， 中国足协今天终于公布了中国足球职业联赛的减薪方案 ， 整个方案设计得相对较为详细 ， 共有七大项26个条款 。 考虑到这项方案本身并不具备法律效力 ， 因此中国足协将之命名为“关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书” ， 而这份倡议书的开头就明确表示：“各俱乐部可与所属球员、教练员就疫情期间调整合同薪酬的事宜进行平等、友好的协商 ， 寻求共同应对困难的解决方案 。 ”
关于降薪幅度 ， 中国足协给出了30%到50%这样一个区间 ， 具体方案则由俱乐部和所属球员、教练共同协商 ， 薪酬调整的适用周期为2020年3月1日起至2020赛季各级联赛开始前一周 。 除去降薪选择外 ， 中国足协还提出了延迟付薪的概念 ， 但建议俱乐部应确保延迟支付的比例不超过原合同约定薪酬金额的30% ， 且延迟支付的部分应在联赛开始后90个自然日内补齐 。
与此同时 ， 中国足协还在倡议书中制定了部分低收入球员、教练的保护条款：对税后月收入少于或等于10,000元人民币的球员及教练员 ， 不建议俱乐部调整其薪酬；对税后月收入少于或等于20,000元人民币的球员及教练员 ， 不建议俱乐部延迟支付其任何比例的薪酬 。
为避免降薪后出现过多的法律纠纷 ， 中国足协在倡议书中多次强调俱乐部和球员、教练需要平等协商 ， 还特别提出“建议俱乐部及球员、教练员要求或委托法律顾问参与 ， 做好洽谈的记录并见证相关文件的签署 。 ”
在发布了这份倡议书之后 ， 中国足协在降薪问题上已经完成了自己应尽的义务 ， 但整个职业联赛最终会有多少俱乐部响应倡议 ， 完成最终的降薪 ， 却依然是一个未知数 。
倡议书全文见下图：
中国足球中国足协发布减薪倡议，幅度30%到50%，平等协商是大前提
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【中国足球中国足协发布减薪倡议，幅度30%到50%，平等协商是大前提】作者：陈海翔编辑：吴雨伦责任编辑：沈雷
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