对于年龄跟我妈差不多的极品同事没事找事欺负人的行为怎样解决
人不犯我，我不犯人，人若犯我，一次忍，两次忍，三次我让你知道老子不是好欺负的。第一，这种企业是不适合年轻人发展的，它留不住优秀的人才，所以你得考虑跳槽。第二，如果暂时跳不了，你也不要太纠结。有人敢对你发脾气，必是有所依仗。这个女人呢，简直蠢透了，外强中干，你不值得生气，放在心上。既然都做到这份上了，你更无需害怕。拿出老子不怕的气势来，你越怯，她越变本加厉。第三，平时工作上心，你跟她吵过，相信很多人都跟她吵过，你呢，是有群众基础的，但是也不要跟谁再倾诉这件事，没有用。对这个女人，平时该打招呼的打招呼，该怎样怎样，否则给你扣个黑帽子，尤其是财物方面的，你想走都走不安生。谢邀
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首先 我觉得是这么看这个问题如果在考虑好了未来的退路的前提下，请撕逼就要撕到底。不要被对方的粗口就震慑住了。先保持冷静。然后提高嗓音并同时拍桌。大声的把对方错误指出。然后说看在对方年纪不跟她计较。我觉得一旦这样撕逼了 也就是辞职了。
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应邀着特么哪是长辈？丫以为自己还是未成年呢，老爸老妈就是老板，各种宠着，所以才底气十足。以后能没交集就没交集，尽量什么都防着她，她问什么你都不理，压根不理她撕破脸也许不是坏事。实在不行，找下家吧，估计这样的公司也留不住人
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我们公司也有这种极品啊！这个是不分年龄的，我们公司里一个85的河南人，仗着自己在公司里年数长了，就喜欢到处打听说人是非，制造矛盾和是非，最极品的是，上周我同事的父亲出意外去世了，这位极品在老板面前表现出自己多么关心别人，打电话嘘寒问暖，到了要大家出分子钱的时候，就躲在一边不出声，到了当天下午，又在办公室里大谈自己要买21Cake的蛋糕送给侄子！你说这种自以为是的极品是不是制拐啊！
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我90年的，我同事有几个同事都是70后，她们爱欺负人心眼儿不好，没办法，你在这儿一天就得受这份鸟气，人都是势力的，欺软怕硬的。
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你已经是成年人，怎么会被欺负，而且居然不知道怎么反击？我的一向原则，不亢不卑。
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