「」员工拒绝加班，被判赔偿公司1.8万？
王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员 ， 2018 年 5 月 ， 公司要求两人加班完成一批产品检验 ， 否则公司就将违约 ， 需要支付高额赔偿 。 没想到 ， 两人明知情况紧急依然撂起了挑子 ...
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邗江法院高新区人民法庭庭长 瞿森斌：
两人劳动合同即将到期 , 他们为了逼着公司续签劳动合同 ， 在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂、在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下 ， 拒绝加班 。
正是由于两人太过任性 ， 导致公司违约 ， 不得不向客户支付了高达 12 万元的违约金 。 随后 ， 公司将王、李二人诉至法院 ， 要求他们承担这笔巨额损失 。
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法院审理认为 ， 王、李二人作为检验人员 ， 明知企业生产任务紧迫 ， 故意拒绝加班 ， 并导致企业产生损失 ， 应当承担相应的赔偿责任 。
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法官介绍 ， 根据《劳动法》相关规定 ， 劳动者与用人单位具有双向选择权 ， 员工虽然有拒绝加班的权利 ， 但如果企业遇到紧急生产任务 ， 要求劳动者加班时必须服从 。
此事引发网友的热议 ， 有人提出 ， 这个紧急任务是怎么定义的？
那员工有紧急事情的话公司是不是也不该扣工资？
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而且这家公司没了王某和李某就不能完成任务了？既然王某和李某这么重要 ， 为何又不跟他们续签合同呢？
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【「」员工拒绝加班，被判赔偿公司1.8万？】但也有人表示站公司 ， 王某和李某耍心眼要挟公司 ， 是不对的 。 你怎么看呢？
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