宅男随想录（二）关于假期
五一假期要结束了 ， 有次和同事闲聊 ， 我以自身的体力和工作强度分析 ， 认为一周上四天休三天比较合适 。 同事不无讽刺的说等我当了厂长再这么说吧 。 我反驳说 ， 这也非是不可能的 ， 社会的发展趋势就是减少劳动者工作时间 ， 增加人们的可自由支配时间 。 我们从每周单休到大.小礼拜 ， 到每周双休不就是这么过来的么 ， 而且有的地方试行每周四天半工作制了 ， 更听说有外国已经这么干了 。 同事再反驳 ， 哪个地方四天半了 ， 哪个国家这么干了 ， 你看见了 ， 你说发展趋势 ， 你当领导我们就能上两天休五天了 ， 你说什么时候能实行吧？我还能说什么 ， 他让我一升斗小民拿出国家劳动制度改革的时间表 ， 不过一场突如其来的疫情倒提前实现了我的想法 。由上面的对话我想引出今天的话题 ， 我们中国人的年休假天数和许多国家相比确实不多 。 以正常职工来算 ， 52个大礼拜合计104天 ， 加上10天还是11天的公共假期记不大清了 ， 就算115天 ， 加上15天带薪假共计130天 ， 和一些国家一百六七十天相比差了不少 。有段时间网上有恢复五一长假的讨论 ， 但这种全国统一放假造成人们聚堆的方式也不得不考虑 。 我有一个想法：能不能每个月增加一天带薪或无薪假 ， 可以当月休 ， 也可以攒一季度或最多半年休一起休 ， 过期不补 。 这样一年可以增加12天假期 ， 分摊到全年 ， 和周末相连每个季度都可以有个五天小长假 ， 或每半年可以有个八天长假 。 因为人们可自主选择休假时间 ， 可减少聚堆现象的发生 。 当然任何想法都不会完美 ， 所以我这算抛砖引玉吧 ， 请有见识者去完善 。 可能有网友要说 ， 你别扯没用的 ， 先落实了双休和带薪假再说吧 ， 其实这些都不是事儿 ， 只要政府严格执行法律 ， 不分什么私企国企 ， 不存在在同一个国家 ， 对待同一部法律 ， 遵不遵守都没啥分别的现象 ， 这些都不是事儿 。 主要在国家层面上想不想这么做 。再多说一句 ， 有的部门 ， 像劳动工商等应该去主动执法 ， 不要等劳动者和消费者告到门上才去调查执法 ， 你们先一步发现企业违法行为 ， 先一步警告和规范违法企业 ， 会减少后续许多意想不到的事情的发生 。 另一些部门 ， 在如侵犯名誉了 ， 诽谤了等事件上不去主动执法 ， 也会减少许多后续的意想不到的事情的发生 。理想是好的 ， 但理想不等于现实 ， 但有理想才会有实现理想的动力 ， 才会有实现理想后的现实 。 一起努力吧 。
推荐阅读
- 关于养老保险费缴纳中的几个问题
- 奥巴马关于明尼苏达暴乱声明
- 张先生|被遗忘28年房子住户正在搬家！关于收房时间，双方再次对话
- 川普关于全国暴乱的声明
- 摆个小摊能养活自己吗？
- 关于中药，北京卫健委
- 方舟子与网友进行关于中医药的精彩对话
- 关于美国“实体清单” 我们必须知道的一切！
- 此时昭通|昭通市关于对拟表彰全省民族团结进步模范集体和个人的公示
- 老蒋真话：关于对孟晚舟事件的几点思考