「科技DoDo」5G青年团队创新有力量，《人民日报》点赞，vivo
在去年的5G元年 ， 手机厂商们经过不断尝试 ， 它们的5G技术也越发成熟了 ， 而2020年势必会成为5G技术高速发展的一年 。 在面对5G这个崭新的领域时 ， vivo早有准备 ， 它此前就投入了大量的人力物力 ， 积极探索5G技术 ， 并取得了不小的成果 。 经过不断地探索和研究 ， vivo终于实现了5G的成果变现 ， 并且在5G手机刚刚兴起时就抢占了5G市场先机 。 vivo的5G表现得到了消费者们的认可 ， 但鲜为人知的是 ， 这些5G成果的孵化其实是来自于vivo青年力量培养基地——vivo通信研究院的不懈努力 。 
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蓬勃生长 ， 青年有为
五四青年节前夕 ， 《人民日报》和人民网的共同报道让这支vivo5G青年团队走进了用户的视线 ， 更多的人开始了解这支年轻有为的队伍 。 vivo通信研究院成立至今已有三年了 ， 目前已经培养出一批又一批的专业人才 ， 助力vivo成为了5G时代的领跑者 。 这支原本青涩稚嫩的队伍 ， 在专业导师的耐心指导下不断蜕变 ， 该团队不仅向3GPP标准化组织提交了3500多篇5G提案 ， 而且还累计申请了2000余项5G发明专利 ， 成为了vivo旗下光芒四射的青年团队 。 
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专业指导 ， 年轻闪耀
对于像vivo这种技术型企业来说 ， 培养技术创新和标准化研究人才是企业发展的刚需 。 由于培养刚毕业大学生的时间和人力成本巨大 ， 因此不少公司都选择招收成熟人才 。 但vivo却反其道而行之 ， 在通信研究院刚成立时就吸纳了12名刚走出校门的大学生作为第一批培养对象 ， 全部承担新人培养的风险 。
对于这个决定 ， vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐认为：vivo是从长远的未来考虑才做出这个选择的 ， 由于3G的突破和4G的同步都已经实现 ， 因此现在是中国引领世界5G通信技术发展的时候 ， 而这样的发展需要的正是年轻力量的培养和积累 。 为了实现青年的快速成长 ， 研究院实行双导师制度 ， 在大学资源集中的深圳和成熟人才集中的北京都安排老师及时指导；同时 ， 研究院还会根据每位学员的不同情况定制专属成长路线和培养计划 ， 实时跟踪指导 。 正是这样贴心细致的指导 ， 才使得vivo通信研究院成功地培养出了一批又一批的标准化人才 。 
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放手实战 ， 榜样培养
成功不仅是最后鲜花盛开的荣耀 ， 而且也包含着成长过程中的阵痛 。 由于还未成熟的年轻人缺乏经验 ， 许多公司都会选择经验丰富的老员工参加国际高规格的研究会议 。 但对于年轻人才的培养 ， vivo却大胆放手 ， 有计划、有步骤地不断选取年轻的研究员去参加这种机会难得、费用昂贵的会议 ， 虽然过程极具挑战性 ， 但结果也使得这些年轻人在不同的思维碰撞中快速成长 ， 让更多的中国青年在世界舞台上闪闪发光 。 
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【「科技DoDo」5G青年团队创新有力量，《人民日报》点赞，vivo】vivo这样独到、大胆的青年培养战略不仅让世界看到了它的魄力 ， 而且也让世界见证了中国青年的力量 ， 同时还大大推动了中国通信的发展 。 有了这么多优秀的青年人才 ， 相信vivo在今后还将会有更大的发展 ， 一起拭目以待吧！
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