怎样让领导信任你
谢邀。
除了真诚的态度和完美的工作成绩，你没办法取得她的信任。
从你的描述中，我发现你对这个新来的领导有负面评价。你面对的可能是一位完美主义者。我只说是可能。这样人往往事必躬亲，要求极严。目标往往定的很高，因为底目标是她不能容忍的。至于权力欲望，每个新到位的领导都会这样。
我们把你的要求细化一下：面对一个你内心有抵触、有负面评价的女性领导，你却想取得对方的信任。你觉得是对方傻还是你演技高？信任这个词到底代表什么你知不知道？信任是双方的，是两个个体主观互动，形成的互相认可、放心、靠谱的关系。举个例子，一对夫妻，女的在外面乱来，却想尽办法要男方的信任。这叫什么我想大家都知道。
另外，能当领导的都会有可取之处。成年人对人的态度是否真诚是很敏感的，女性更敏感。看过电视剧里的卧底吧，怀着敌对的心态却把“我们是一伙的”演的惟妙惟肖。终于骗取了对方的信任。其实，很难的。
只有你自己对她有正面认识，觉得她是你可以以诚相待的，努力完成工作。对方接受你的诚意，认可你的工作结果。信任的基础就产生了。再加以时间的积累，她就会信任你。其实，到那时，你也信任她了。
【怎样让领导信任你】 在当今世界，信任是人类最高级的互动关系。请不要亵渎。
推荐阅读
- 怎样看待培养爱国情怀的一些措施主要针对日本的情况
- 怎样理解网友喜欢调侃五菱的行为
- 怎样和精神世界过于丰富的自己相处
- 怎样给海贼党们安利银魂
- 我想问一个特严肃的问题！怎样拉屎不臭到自己?
- 怎样评价南非制作人（DJ）Black Coffee
- 怎样选择装修公司
- 假设人类具有灵魂，怎样安排灵魂的属性以及人死后灵魂的去向及活动会比较合理
- 该怎样劝说老公去健身
- 决定单身的人怎样给自己作详细的养老理财规划?