老周说房产：公司还要给你赔偿金，公司延长试用期咋办？记好劳动法“这3条”( 二 )
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小李听后很是气愤 ， 决定找公司理论 ， 并要求公司对其进行经济赔偿 ， 公司不予理会 ， 小李直接申请了劳动仲裁 ， 按照仲裁委的审理 ， 公司违反了劳动法的19条规定 ， 劳动合同期限为1年以上的 ， 实习期不超过3个月 ， 判定公司整改 ， 超过试用期的部分 ， 公司向小李支付3个月的转正工资差额补偿 。
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就如老周开头所说 ， 对于刚步入职场的学生来说 ， 从一开始工作就应该学会保护自己的利益 ， 像小李这样的公司 ， 在求职的时候还有很多 ， 或许大家都会遇到 ， 那些口碑有问题、流动性大、又长期招人的公司或岗位 ， 真心不建议应届生去尝试 ， 就是浪费时间 。
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另外这几年 ， 毕业季还兴起了一种叫做培训贷的案件 ， 老周也要跟大家讲清楚 ， 这样的公司多半是做教育的 ， 线上线下 ， 他们也是使用同样的手段 ， 招聘刚毕业的学生 ， 说是助理岗位 ， 如果你是做设计、程序等技术活 ， 他们会以你技术不到家 ， 你这样水平压根就不能工作等各种理由打压你 ， 然后让说自己公司可以提供实习岗位 ， 但是需要你交纳一定的学费 ， 如果你没有钱那就签订贷款（公司不会明说这是贷款 ， 有的借口说是试用期合同） ， 这样的贷款合同 ， 利息高的吓人 ， 等你毕业的那天起 ， 就是你还贷的时候 ， 另外他们承诺的包分配工作 ， 月薪大几千等 ， 其实都是你不学这个都可以找得到的工作 ， 等你学完 ， 你也就被他们赶走了 ， 这样痛心的案例 ， 太多了 ， 老周希望应届生朋友不要上当 。
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任何职业都是金字塔的结构 ， 做得好都可以获得学习、挣钱的机会 ， 有些行业虽然好 ， 但可能并不适合你 ， 那些要交钱、可以打击你要你学其它行业的东西等求职情况 ， 一律不要理 ， 立即走人就行 。 好了 ， 这一期就给大家分享到这里 ， 如果你有好的、精彩的案例 ， 不妨在下面的评论区域中给老周留言吧！老周会不定时回复大家 ， 也会拿出有代表性的案例来分析 ， 希望能帮助到大家了！原创不易 ， 希望大家能点赞、收藏哦！感谢大家的阅读！
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