『时小慢』有家庭更有事业，职场女性怀孕后面对渣老板先别辞职：学会3点
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在职场中 ， 女员工的生存比男员工都要艰难一些 。 不光是因为女性特有的柔弱以及不如男性强大的体力 ， 更多的是因为女性怀孕期间都要休足足够的产假 。
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而对于公司来说 ， 休产假的女员工不仅无法为公司创造收益 ， 反而需要公司的贴补 ， 是典型的拖油瓶 。 所以大多数的公司在招收员工时就明确表示 ， 让女员工三年或者是5年的时间内不许生育 ， 有些公司甚至明令禁止招收女员工 。
这些事情都使得女员工们的职场之路走得更加艰难 。
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013年老员工因为怀孕被公司变着法逼辞职
前几天在微信群里看到大家都在声讨无良老板 ， 仔细翻翻聊天记录才发现 ， 这又是一件压榨女员工生存环境的事件 。
当事人是高中时期的一个女同学 ， 她将自己的经历发到班级群里 ， 也是希望能找到学过法律的同学 ， 帮她提出一些建设性的意见 ， 帮助她渡过难关 。
女同学说 ， 她在目前的公司已经呆了三年了 。 刚开始招人的时候 ， 公司表示女员工三年之内不许怀孕 ， 所以她在这三年之内一直勤勤恳恳的工作 ， 没有一点备孕的意思 ， 直到三年时间过了 ， 符合公司原先说法的时候 ， 她才开始准备怀孕的计划 。
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但令她没想到的是 ， 在她怀孕之后 ， 公司竟然一改原先的口径 。 公司领导甚至直接把她叫到办公室 ， 告诉她公司根本就没有怀孕休假的制度 ， 如果她真的决定生孩子 ， 那她就只能够选择辞职 。
女同学不同意 ， 公司就想方设法逼迫她离开 ， 不是故意将她调到糟糕的工作环境里 ， 就是刻意分派许多难完成的工作给她 ， 卯足了劲儿要逼她走 。
女同学委屈极了 ， 她知道 ， 如果自己真的走了 ， 那她生孩子这件事情将没有了任何的资金保障 ， 在生完孩子之后 ， 她更是没有了任何的金钱来源 。 所以她只能委曲求全 ， 将公司刻意的刁难照单全收 。
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02职场的难 ， 怀一次孕就知道了
职场有多难 ， 怀一次孕就全知道了 。 在前段时间的热搜里 ， 一位女员工因为怀孕被公司直接派去看厕所 。 还有一位女网友表示 ， 自己怀孕之后 ， 老板为了逼她离开 ， 总是叫她去应酬 ， 每天必须穿着恨天高绕遍大半个城市 。
这还都是一些普通手段 ， 有些心理阴暗的老板直接找一堆人在女员工身边刻意抽烟 ， 使女员工的工作环境烟雾缭绕 。 还有一些老板在女员工的办公桌旁边放许多的电子设备 ， 辐射强到普通人都难以承受 。
其实 ， 种种奇葩 ， 只要舍得一身剐 ， 就能把皇帝拉下马 ， 只要告他们 ， 肯定就能让他们赔偿 。
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哪怕是那些平常能力非常好 ， 怀孕之前是女领导的员工在怀孕之后也没有什么好的待遇 。 公司老板表面上嘘寒问暖 ， 背地里却在她们离开之后培养新的人 ， 将她们手里的权利全部架空 ， 等到她们回来之后也没有任何容身之所 。
【『时小慢』有家庭更有事业，职场女性怀孕后面对渣老板先别辞职：学会3点】所以 ， 在职场中 ， 那些看似光鲜亮丽的女职员们 ， 其实多少都面临着失业的风险 。 只要她们选择怀孕 ， 将生活的重心往家庭那里倾斜一点 ， 公司就会用雷霆的手段进行镇压 ， 甚至直接堵死她们维权的路 。
那么 ， 在这样的大环境之下 ， 职场女性到底应该怎么做才好呢？
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