「岢家认识体育」领导让员工回公司加班，员工拒绝后，收到通知无语了，放假期间
_本文原题为：放假期间 ， 领导让员工回公司加班 ， 员工拒绝后 ， 收到通知无语了
职场中 ， 领导都希望员工能够听从自己的命令 ， 但是有些员工他们认为在放假期间 ， 或者是休息期间 ， 如果领导还总是安排任务员工是内心很不满的 。
今日在职场论坛笔者看到有位员工李先生吐槽自己的真实工作经历 ， 因为在前不久放假期间 ， 领导让员工回公司加班 ， 但是李先生还在外地和家人一起旅游 。 于是便直接拒绝了领导 ， 并且向领导解释了自己不能加班的原因 ， 但是没过多久 ， 李先生便收到领导的通知 ， 让领导告诉李先生不用回公司上班了 。
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收到通知李先生也是不淡定了 ， 他认为领导并没有考虑他的感受 ， 可是却因为李先生没有听从领导命令 ， 结果丢了工作 ， 让李先生觉得很是委屈 。
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其实在职场上呆久了 ， 很多员工他们也是因为自己不会说话导致得罪领导 ， 所以大家应该学会以下几个说话技巧 。
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第一、不能直接拒绝领导
【「岢家认识体育」领导让员工回公司加班，员工拒绝后，收到通知无语了，放假期间】
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在职场上 ， 有很多员工 ， 他们能力很强 ， 可是因为不会说话 ， 得罪领导的人确实大有人在 ， 他们正是因为不会说话 ， 在职场中吃了很多亏 ， 得罪了公司领导和同事 ， 无法和领导和谐相处 ， 让自己在公司里处于下风 ， 所以在职场中大家应该千万要记住 ， 不能直接拒绝领导的命令 ， 因为如果你总是以比较冷淡的态度拒绝领导 ， 领导当然不会对你有所认可 ， 更争取不到更好的资源 ， 这种情况下对于你自身的发展是极为不利的 。
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第二、考虑领导的感受
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无论是在和同事相处还是跟领导交流 ， 大家一定要考虑对方的感受 ， 因为有很多员工他们由于情商低 ， 或者说不会说话 ， 导致自己错失了很多的绝佳机会 ， 所以大家在职场中凡事都应该考虑领导的立场 ， 就像案例中的李先生一样 ， 其实完全可以在家里替领导工作 ， 这样便会给领导留下较好的印象 ， 因为李先生并没有违背领导意愿 ， 关键是帮领导完成了工作 ， 领导也不会主动排斥李先生！
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图：网络
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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