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『』纽约州总检察长认为亚马逊解雇员工的做法可能违反了劳动法

【『』纽约州总检察长认为亚马逊解雇员工的做法可能违反了劳动法】据外媒CNET报道 ， 纽约州总检察长表示 ， 亚马逊上个月解雇一名领导抗议工作场所安全问题的仓库员工的做法可能违反了该州的举报人法 。据美国全国公共广播电台（NPR）周一的报道称 ， 在上周致亚马逊的一封信中 ， 州总检察长Letitia James的办公室表示 ， 其初步调查结果 "引起了人们的广泛关注" ， 即解雇该员工是为了 "让他的投诉保持沉默 ， 并向其他员工发出威胁性的信息 ， 让他们也对任何健康和安全问题保持沉默 。”
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信中还指出 ， 这起解雇事件对其他员工挺身而出的员工产生了“寒蝉效应” ， 其他员工 "害怕 "说出自己的心声 。亚马逊解雇了纽约州史坦顿岛仓库的工人Christian Smalls ， 就在他参加仓库外的示威活动的同一天 。这一解雇行为引发了外界的一片哗然 ， 但这家电商巨头为此举辩护 ， 称Smalls在与另一名感染冠状病毒的员工密切接触后 ， 违反了公司规定的隔离令 。
"我们并没有因为组织15人的抗议活动而解雇Smalls先生的工作 。我们终止了他的雇佣关系 ， 因为他将他人的健康和安全置于危险之中 ， 违反了他的雇佣条款 ， "亚马逊女发言人Rachael Lighty周二在一份声明中说 ， 并补充说 ， 他因违反社交疏远协议而受到多次警告 。
据NPR报道 ， 总检察长在信中还称亚马逊可能违反了联邦和州的安全准则 ， 为纽约仓库工人提供了 "不充分的 "保护 。亚马逊不断强调其保护仓库员工的努力 ， 包括体温检查、口罩和消毒喷雾剂 ， 称工人安全是其最关心的问题 。有几名员工认为工作还做得不够 ， 因为全美亚马逊仓库已有几十例新冠确诊病例 。
纽约州总检察长办公室没有立即回应置评请求 。James在3月底称对Smalls的解雇是 "不道德和不人道的" 。她的办公室当时表示 ， 正在 "考虑所有与解雇有关的法律选择" ， 并呼吁国家劳动关系委员会进行调查 。这封信让亚马逊在新冠大流行期间面临的压力更大 ， 民选官员、维权团体和亚马逊员工呼吁为仓库工人提供更多保护 。此前 ， 亚马逊仓库外已经发生了一连串的抗议活动和 "请病假 "示威 ， 员工们纷纷请假 。
亚马逊多年来一直面临着工人的不满 ， 现在在卫生应急期间 ， 亚马逊受到了特别严厉的关注 。尽管如此 ， 许多其他企业也在为类似的问题而苦苦挣扎 ， 肉类包装厂、大型杂货店、餐馆和快递公司都在努力保持服务的正常运行和工人的健康 。


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